#2 Yo conozco algún director de planta en empresas españolas (pero con proyección altamente internacional), con comportamiento de garrulo ignorante redomado, pero ahí está.
Ponen en los puestos relevantes al amigo que saben que hace el trabajo sucio y ya está.
Tendrá hard skills las que consideren convenientes (básicamente las del látigo), pero sus soft skills están haciendo que la empresa cierre.
Pronto será sustituido, no tiene al padrino que le enchufó ya cerca
Con esa perspectiva e "inspiración ", normal que el personal escape echando leches.
Simplemente se quiere estar lejos de la garrulada, que encima pues si, pagan con cacahuetes que te tiran al suelo para que te pelees con los demás "mandriles" .
Tengo la sensación que la empresa Evolus que mencionan en el artículo, de selección de personal, necesita formar adecuadamente a sus clientes y decirles cómo tienen que comportarse, qué valores tienen en su compañía y de verdad demostrar si es interesante… » ver todo el comentario
Ya no solo por el clima cambiante, aquí somos más... de que se calle todo un pueblo y mirar desde el bar como el mar se traga coches por guiri
Ponen en los puestos relevantes al amigo que saben que hace el trabajo sucio y ya está.
Tendrá hard skills las que consideren convenientes (básicamente las del látigo), pero sus soft skills están haciendo que la empresa cierre.
Pronto será sustituido, no tiene al padrino que le enchufó ya cerca
Con esa perspectiva e "inspiración ", normal que el personal escape echando leches.
Simplemente se quiere estar lejos de la garrulada, que encima pues si, pagan con cacahuetes que te tiran al suelo para que te pelees con los demás "mandriles" .
Tengo la sensación que la empresa Evolus que mencionan en el artículo, de selección de personal, necesita formar adecuadamente a sus clientes y decirles cómo tienen que comportarse, qué valores tienen en su compañía y de verdad demostrar si es interesante… » ver todo el comentario