35.000 millones de euros en salarios de los trabajadores mejor pagados no cotizan para las pensiones

Una parte del salario bruto, alrededor del 40%, se destina a pagar cotizaciones sociales a la Seguridad Social. Pero los trabajadores con remuneraciones más altas no contribuyen por todo su sueldo. En España, hay establecido un tope, la llamada “base máxima de cotización”, fijada en los 4.139 euros brutos al mes en 2022. Por encima de esta cantidad, el sueldo no cotiza a la Seguridad Social. En total, en España hay unos “35.000 millones de euros” en salarios al año que no contribuyen al sistema al superar ese límite...

[#1 yarkyark]

Ni cotizan, ni tienen derecho a pensión. La base máxima de cotización también fija la pensión máxima.

Si quieren pueden destoparla pero no tengo claro si eso sera un buen negocio. Porque las personas que ganan esas cantidades también son las que mas esperanza de vida tienen.

[#2 jjmf]

#1 Lo destoparán, pagarán a la Seguridad Social pero cuando se jubilen no recibirán un céntimo más de lo que reciben ahora. Lo que supongo que es equivalente a subir directamente el IRPF.

[#3 yarkyark]

#2 El problema de hacer eso es que automáticamente pasaran a cobrarlo como bonus u otras retribuciones en espacie con menor cotización de IRPF.

A esos niveles la ingeniería financiera esta a la orden del dia. Y pensar que la gente va a pagar mas y se va a quedar de brazos cruzados me parece iluso.

[#4 laveolo]

#1 correcto, comentan subidas también en la noticia pero tal y como está redactado el titular es sensacionalista de libro.

[#5 chavi]

#1 Pueden destopar la base máxima pero no la pensión máxima.

Son los legisladores, hacen las leyes.

[#6 chavi]

#3 Eso es fraude de ley y como mínimo un riesgo legal

[#7 Hipot]

#1 pan para hoy hambre para mañana, total para cuando llegue esta gente a cobrar su pensión gobernará otro, habrá otras leyes o cualquier otra cosa, pero desde luego será el problema de otro

[#8 yarkyark]

#6 "Eso es fraude de ley y como mínimo un riesgo legal"

1º O es fraude de ley o es riesgo legal. Las 2 cosas no pueden serlo.

2º Muchos directivos cobran así y no es ilegal.

[#9 yarkyark]

edit

[#10 --686358--]

Qué poca vergüenza tiene eldiario y qué ganas de meter cizaña a unos ciudadanos contra otros.
Como si la cotización a la seguridad social fuera un impuesto.

[#11 --686358--]

#3 los bonus cotizan a la seguridad social prorrateados en los siguientes 12 meses.
Y para el IRPF como norma general va a la base imponible como cualquier otro ingreso. Hay un par de casos en que no pero son muy muy limitados y Dan poco juego.

[#12 yarkyark]

#11 Puse los bonus u otro sistema como ejemplo de que siempre encuentran otra forma de esquivar aquello que no van a cotizar. Con esto no digo que eviten el IRPF pero seguramente si encontraran la forma de esquivar unas cuotas de la seguridad social si no les va a aportar nada como dicen por ahí.

Seguro que a ti se te ocurre alguna manera de esquivarlo. Y a que veo que conoces mejor que yo el sistema tributario y de cotización a la seguridad social.

[#13 --686358--]

#12 si la seguridad social te metiera un 28-40% de todo tu sueldo sin una pensión proporcional y luego además la agencia tributaria hasta un 45% adicional de lo que quede veo varias soluciones:
1) denunciar al constitucional por lo que es una expropiación en toda regla
2) irse a otro país
3) quién roba a un ladrón... Es decir sacar en negro lo que se pueda