Durante 2018, un total de 735.000 asalariados no habrían acudido ningún día del año a su puesto de trabajo, que cifra supone un incremento de 52.000 personas más que en 2017. El informe muestra que la tasa de absentismo, entendida como porcentaje de horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas debido a ERTEs) ha crecido hasta el 5,3% en 2018 desde el 5% registrado en 2017.
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etiquetas: absentismo laboral , trabajo , coste laboral , vagos
si se tiene en cuenta el género, las mujeres registraron un mayor índice de bajas de más de 90 días que los hombres
ahi no se da el dato ni el porcentaje, esta claro que es deliberado. ¿Se protege u oculta algo?.
sería muy interesante saber en que provincias hay mas absentismo
Cuando tú estás de baja de larga duración, no es tu empresa quien te paga, sino la seguridad social (a traves de la mutua).
La mayoría de las empresas de más de 10 trabajadores, no cubren esa baja, así que consiguen ahorrarse el sueldo de este trabajador cubriéndolo con el resto del personal.
Esto equivale a iguales ingresos, con menos gastos.
Obviamente esto no siempre es así, solo intento abrir un poco la percepción de las bajas.
Quieren tapar eso
" El informe muestra que la tasa de absentismo, entendida como porcentaje de horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas debido a ERTEs)"
Los vagos que se pillan la baja ( según criterio médico) engordan esta noticia sensacionalista.
Tengo una amiga bióloga que trabaja en una empresa británica, cobra su sueldo en libras y trabaja desde su casa aquí en españa. Quizás tiene que viajar a Londres una vez cada dos años o así. Y vive de maravilla porque tiene un sueldo de un londinense con los gastos de un español.
www.adeccogroup.es/wp-content/uploads/2018/06/NdP-La-tasa-de-absentism
He cobrado todos los meses y no he trabajado ninguno.
¿Tienes algún problema con ello?
Te responderé encantado.
C. C. #2
Yo he decidido no hacerle caso.
Efectivamente, pero los primeros 18 parte si lo paga la empresa, al igual que la parte proporcional de cotizaciones, a partir de ahí, no se cotiza por tí y eso hace que incluso te suba un poco más lo que cobras.
Incluida la mutua, por supuesto.
Gracias
"La tasa llegó hasta el 5,3% del total de los asalariados, lo que equivaldría al trabajo de
a que700 mil personas que no acudieran ni un solo día a su puesto de trabajo en el año 2018."El 5,3% de los trabajadores que hay hoy en día está cerca de esas 700.000 personas.
Yo ya voté sensacionalista.
Me parece mal por parte del periódico dar las noticias así.