Con motivo del próximo 8 de marzo, día de la Mujer, Birchbox, presenta un estudio sobre la percepción de las mujeres de los estereotipos actuales y los derechos de la mujer en un sondeo realizado entre más de 5.000 mujeres de entre 18 y 60 años
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etiquetas: desigualdad , día de la mujer , mujer , hombre , estudio , estereotipos 
Otra cosa es lo que dice la Irene,que descubrió ella sola el feminismo.
Qué suerte tenemos aquí de que compartas con nosotros tu sabiduría; ojalá las mujeres supieran entrar en Menéame.
Gracias, feminismo histérico. Los delitos no han variado desde hace décadas, pero el pánico no deja de crecer. Utilísimo.
Si no bajan los delitos y el miedo no se corresponde con lo real, ¿de qué coño vale el porcentaje?
Maemia cómo está el percal.
Lo mismo ya sobran las PRL por eso.
El miedo es algo subjetivo, la ley no.
Que el delito se quiera erradicar es una cosa. Que el accidente laboral deba erradicarse, lo mismo. Un crimen no es menos crimen porque suceda poco, igual que un rayo no mata menos porque mate pocas veces. Necesitamos las leyes.
Pero si la gente tiene pánico a cosas que estadísticamente son ridículamente improbables, el pánico carece de lógica.
Dame los 100 euros y te cuento otros cuantos más. ¿ Cuánto dinero tienes ?
Empoderate consume coño!
-El problema está cuando se las pregunta (...) El 100% se queda comunicando.
Obviamente no te diriges a nosotras.
No hace falta poner en marcha prejuicios y faltar gratuitamente.
De hecho la brecha salarial actual (igual puesto, igual horario, igual cantidad de años trabajados) es así como se produce.
Venga, va otra. A veces a las mujeres en las entrevistas de trabajo le preguntan si están casadas o si planean quedarse embarazadas. A los hombres no les preguntan si van a tener hijos.
¿ Me he ganado ya los primeros 100 euros? ¿ O vamos a por otra?
Qué bien.
El tipo de jornada es también un factor importante para entender la Figura 3. La brecha de género en la probabilidad de estar trabajando a tiempo completo durante todo el año es de aproximadamente el 25% cinco años después de la maternidad (Figura 5), y esto se debe en gran parte a que la jornada a tiempo parcial aumenta entre las mujeres con hijos.
¿ O me estás diciendo que se puede discriminar por razones biológicas?
Dame los 100 primeros euros. ¿ Vamos a por otro?
Si una mujer o un bajito puede hacer bien el trabajo, negarle el puesto es ilegal, puede ser denunciado y creo que van a empezar a poner multas.
Me hace gracia tu punto de vista: la discriminación no existe pero al escarbar se convierte en que existe pero está bien que exista. ¿ No te has planteado el caso de que fueras tú la parte perjudicada? ¿ O si tiene sentido lo que dices? ¿ O qué sentido tiene en ese caso una ley que prohíba la discriminación?
Yo entiendo que no es un tema sencillo. A mi al menos no me lo resulta.
Las mujeres tienen madurez para trabajar.
Más o menos me estás diciendo que se las discrimina y ya, por simple capricho o costumbre.
Es lo que prohíbe la ley en España.
Estoy empezando a pensar que en este tema se deben poner más multas.
Eso es ilegal y esperemos que empiecen a poner multas a mansalva, que se ve que hacen falta.
Porque don su dinero todo el mundo debe hacer y puede hacer lo que le sale de los huevos.
Eso era así en el paleolítico. Ahora se vive en una sociedad y se respetan las normas de la sociedad. Y todas, no vale a la carta. No vale decir que yo uso el internet que me ha dado la sociedad porque me gusta y cuando se trata de otra cosa, elegir no hacerlo y apelar a la libertad.