De acuerdo con un informe realizado en septiembre por la plataforma de trabajo Envoy, el 96% de los ejecutivos valoran mucho más las contribuciones que sus empleados hacen desde la oficina, por encima de aquellas desde casa. La muestra estaba formada por 1.000 empleados y 250 ejecutivos estadounidenses. Sin embargo, con esta apabullante victoria del trabajo online contrasta la concepción que tienen los empleados. Para el 42%, sus jefes reconocen sus méritos online tanto como aquellos llevados a cabo en la oficina.
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Cómo evitar este pensamiento:
Dejando los prejuicios de lado y ateniéndose a los resultados.
• Mas productividad
• Ahorro de gastos
• Empleados más satisfechos
96% of US executives admit they’re more likely to notice the contribution of employees in the office
"Notice" no significa dar más reconocimiento ni valorar más, en este contexto significaría algo así como "notar" o "percibir" el trabajo de los empleados.