Adiós al CV en los procesos de selección: Indeed quiere anularlos para contratar de manera directa

La empresa que está detrás del portal de empleo más grande del mundo, Indeed, asegura que tiene una solución a la escasez de mano de obra: deshacerse del currículum tradicional en los procesos de selección. A pesar de la gran demanda de trabajadores que afecta a países como Estados Unidos por la Gran Dimisión o Reino Unido por el Brexit, se pone de nuevo en valor las contrataciones a la vieja usanza.

[#1 POLE288]

Eso funcionará en otros países, no aquí, donde para una oferta de peón te piden 3 años de experiencia y hay 500 candidatos

[#2 DerTeufel]

¿Y qué vamos a hacer con tanto RR.HH. ?...porque va a ser difícil buscarles algo de utilidad...

[#3 ictop]

Acaban de darle 500 k euros de financiación a opground.com/ así que algo de eso hay.

[#4 eldarel]

Porque la noticia va de un portal de empleo, porque a nadie le he visto decir nada de formar y reciclar a la genre en los nuevos puestos.

[#5 Nova6K0]

Yo pagándome bien, sé hacer lo que dicen mis títulos, e incluso algo más. Si no me pagan bien, de repente se me olvida todo, no sé ni empalmar un cable...

Saludos.