La presidenta de Santander, Ana Botín, recibió una retribución por el ejercicio 2014 de 8,86 millones de euros, 101 veces más que la que percibieron los empleados de categoría media del primer banco español.
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Ya en serio, si un empleado gana mil en un mes, ella 100mil? Para cuando una ley que límite el sueldo máximo y mínimo en proporción? Por ejemplo que el sueldo máximo sea 10 veces el mínimo? Y ya me parece márgen...
Y pq se tendría que limitar el salario máximo?
El objetivo ha de ser acabar con la pobreza no con los ricos.
Ya les gustaria a los empleados del Santander que el salario (bruto) medio fueran 85.000 euros.
#11 Limitando el salario maximo no acabas con la pobreza. A ver si te crees que si limitas por ley el salario maximo van a repartir el resto entre los demas empleados. Lo que hay que defender es que suban los minimos.
Como ejemplo ilustrativo, permite que te liste unos cuantos paises con indicadores de desigualdad MEJORES que España.
- Grecia
- Niger
- India
- Azerbaiyan
- Etiopia
- Burundi
- Mali
- Bangladesh
- Nepal
- Irak
- Egipto
- Afganistan
- Bielorrusia
- Ucrania
No todo el mundo hace el mismo trabajo. ¿Entiendo que haya un sueldo mínimo, pero pq limitar los máximos? ¿El talento no se puede premiar?
Por cierto, en la NBA existe limitación de salarios para los jugadores y sólo sirve para que los dueños de las franquicias puedan tener más beneficios.
Si subir el sueldo a un empleado con talento supone subírselo también a parte de la plantilla que no ha hecho nada para merecerlo supone penalizar el talento.
Veo que tú eres de los que considera que tu jefe hace un trabajo 100 veces más valioso que el tuyo y que por tanto debe ganar acorde a eso. Yo nunca he vivido ese escenario, sólo que los de arriba se llenan los bolsillos desproporcionalmente y al de abajo le llegan las migajas.
Hablo de Messi pq es considero que es un ejemplo de talento, podria hablarte del un tío que trabaja de comercial en mi oficina y que es un máquina vendiendo, pero no sería igual.
Por otra parte, ¿qué te hace pensar que si el indicador de desigualdad se reduce, la pobreza se reduce? Porque en mi pueblo, si yo cobro 500 euros voy a poder comprar lo mismo independientemente de que los que más cobran cobren 100.000 o 50.000
En tu ejemplo, si el que cobraba 100.000 pasa a 50.000, tu pasas de cobrar 500 a 750.
vozpopuli.com/economia-y-finanzas/48200-el-santander-prescinde-de-casi
Y por supuesto, me parece mal que se despida gente mientras otra gente cobra 100 veces el sueldo medio de la empresa.
Por supuesto que no, sería muy aburrido. No habría nadie a quién trolear.
¿He dicho yo lo contrario?
Ni una cosa ni la contraria, solo que como es una empresa privada pueden sacrificar virgenes a los dioses incas (dramatización, entiendo que pueden hacer lo que quieran "dentro de la ley", pero que como sea legal, "no sea noticia" y "ellos sabrán" me parece de un pasotismo y falta de humanidad extremo)
Tu opinión es que no debe ser noticia, la mía que es de hijos de puta despedir a gente teniendo beneficios y pagando sueldos millonarios y la gente debe de saberlo para con esa información decicir si son sus clientes o no. Ambas opiniones legítimas, por supuesto.
Por otra parte, recordemos que los bancos rescatados eran en su mayoría cajas reconvertidas y todavía dirigidas por consejos políticos, mientras que el santander es un banco de ámbito multinacional y privado. Si ellos caen, no creo que sean rescatados.
No, mi ejemplo es bien claro: si los que cobran 100.000 pasan a 50.000 y yo sigo en 500, el índice de desigualdad se reduce, pero como sigo cobrando exactamente lo mismo, sigo siendo igual de pobre, y te lo recalco de esta manera porque lo que has pedido es limitación en salario máximo, que en sí mismo no ayuda al que no tiene a comprar más.
Objetivamente hablando, hay 2 formas de reducir el índice de desigualdad: subes los sueldos por debajo de o bajas por arriba (o amba, pero sigues aplicando lo mismo), y el que has pedido es el único que no ayuda a quién menos tiene.
Que no, que el reducir salarios máximos no sirve de nada por si mismo salvo para reducir un indicador que habla de diferencias y no de pobreza.
Por otro lado el indicador de pobreza es importante, pero el de desigualdad es tan importante como el anterior, pues influye en otros muchos indicadores de bienestar social, afecta a la percepción de la pobreza, aumenta la cohesión social y felicidad global.
Moraleja: a veces las soluciones que suenan muy bien y muy justas, son simplemente catastróficas y consiguen el efecto contrario.