De nuevo la Audiencia Nacional corrige las actuaciones de la dirección de banco Sabadell en materia de Recursos Humanos. Esta vez ante uno de los problemas más sangrantes que vivimos la plantilla: la ausencia de un registro de la jornada diaria que se realiza en la Entidad que facilita las innumerables prolongaciones de jornada ilegales que se producen en banco Sabadell, sin declararse y cotizarse como horas extraordinarias.
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etiquetas: banca , sector financiero , banco sabadell , horas extraordinarias 
P.D.: yo tampoco.
"Lo único que está garantizado es que si no cumplen con lo estipulado en la legislación laboral, en nuestro convenio colectivo y en los códigos éticos que la dirección misma publica, se encontrarán frente a CGT, único sindicato en el banco sin liberad@s ni subvenciones del mismo."
En la CGT tienen elecciones sindicales, incluyendo liberados sindicales si los votos lo permiten.
Uno de los sindicatos que existen sin liberados es la CNT.
valencia.cnt.es/que-es-la-cnt/diferencias-entre-cnt-y-cgt/
albadasocial.wordpress.com/guia-breve-sobre-la-cgt-para-jovenes-despis
Entrando en el tema sobre la noticia, lo veo de PM. Es bueno ver como a veces se consigue algo de eso qeu llaman justicia y que cada vez cuesta más ver en este país.
Parásitos