Esta misma semana, la Fundación BBVA Research ha publicado un informe donde propone adoptar parcialmente el modelo austriaco de capitalización de la indemnización por despido (popularmente conocido como "mochila austriaca".
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Esperemos que hoy no la tachen de irrelevante cuando ayer todos los medios se hicieron eco de la noticia, incluida la TV.
En vez de llamarlo por su nombre, y decir a la gente: De lo que os pagamos, "ir guardando en una hucha dinero para cuando os quedeis en paro", lo llaman "mochila austriaca", que queda mas cool.
Vamos que hasta ellos mismos lo reconocen:
“Si bien el salario negociado por ambas partes se vería afectado, el coste laboral que soporta la empresa no tendría por qué aumentar”. Es decir, pese a la implantación de un recargo del 2,2% en el coste laboral, éste no aumenta porque… es el salario bruto el que se ajusta a la baja.
Un recorte mas a costa de los mismos, y es lo de siempre: Ganancia de competitividad hasta que el vecino hace lo mismo ("y un penique"), y al final estamos igual, eso si, a costa de los de siempre, y con las desigualdades aumentando.