La plantilla de trabajadoras y trabajadores de la limpieza del museo Guggenheim está en huelga: piden que se reconozca la brecha salarial y que se les aplique el convenio de la limpieza viaria para salir de una situación permanente de precariedad laboral. Llevan 65 días en huelga indefinida.
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Aún así, les deseo toda la suerte.
Y son actividades bastante diferentes. No es lo mismo trabajar en limpieza viaria que limpieza de espacios interiores.
Es que los 8 de Marzo son fáciles: consisten en pintar pancartas guachis, vestirse todas de morado y fucsia, cortar un par de calles, hacer un paseíllo por ellas con batucadas y performances chillando muy fuerte y salor por la tele diciendo "somos las mejores, oé oé oé".
Hacer algo por los trabajadores, en este caso las trabajadoras de la limpieza, en cambio es muy difícil: hay que reunirse con las trabajadoras afectadas, hay que escuchar y entender sus problemas, hay que revisar leyes, pensar y ejecutar líneas de acción política para sortear a las derechas, los liberatas y los eurosociatas que se te van a poner en contra ferozmente, perder la simpatía de todas esas megaempresas que se llenan la boca de "feminismo", perder con ello financiación y propaganda...
En definitiva, la izquierda oficial es experta en lo primero. En lo segundo, ni sabe ni tiene ganas de aprender.
P.D.: He trabajado en un hotel, lo sé y no precisamente por ciencia infusa. Y en un museo no sé, pero el ritmo de trabajo y el desgaste físico de la limpieza en un hotel es demencial...
Lo fácil son las falsas dicotomías, se puede protestar y luchar, que es lo común, protestar es más fácil, por eso suele ser el primer paso.
Lo que desde luego no ayuda es menospreciar el esfuerzo de cada uno y generalizar eslóganes tan demagógicos y falaces sobre la izquierda, como si alguien a parte de la izquierda estuviera siquiera buscando soluciones.
No hacen en mismo trabajo y por eso cobran diferente.
Si hay que pedir un aumento se pide pero disfrazarlo de un tufillo de discriminación por género es deshonesto y de hecho dificulta la negociación ya que supondría para el empleador reconocer un delito (que no lo hay)
Raro raro.
En todo caso eso pasará si no se usan los EPI.
Y a las embarazadas no se les adapta el.tipo de trabajo, no.
En fin.
espanol.babycenter.com/thread/4582986/limpiadora-de-oficinasbaja-labor
unamadrecomotu.com/baja-por-riesgo-en-el-embarazo/
Y los productos de desinfección cómo éste que se usa en los hoteles son muy corrosivos, pruébalo y me dices. De usar guantes no hablamos, porque dejar trazas de agua con los guantes mojados impide que todo quede brillante y sin marcas, y quien supervise va a decirte que así no...
Y la baja la da el médico, ningún convenio lo va a reconocer.