BVA busca talento femenino. La entidad ya ha abierto la segunda edición de CIB Female Graduate Training Program, con el que se ha propuesto incorporar a 20 recién graduadas en el área de banca corporativa y de inversión (BBVA Corporate & Investment Banking). Esta iniciativa ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas con una formación inmersiva durante un año, que incluye rotaciones en diferentes equipos y países antes de incorporarse a la plantilla.
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La igualdad es bonita.
La diversidad es importante porque añade otras formas de ver o hacer las cosas a la discusión; con lo que, en teoría, se mejora el producto/servicio.
Pero yo creo que la diversidad en este caso está mal entendida. Creo que influye más la trayectoria personal de cada individuo (de dónde viene, dónde ha trabajado antes, dónde estudió,...) que lo que tenga entre las piernas.