Sémper ha defendido la posición de Feijóo, contraria a la promesa de Casado, alegando que "lo que no va a hacer es ir en contra de los agentes sociales y del tejido empresarial".
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O no sabes de lo que hablas o mientes e intentas confundir de forma premeditada.
Un genio incomprendido
Éste no es más tonto porque no es más grande.
Si eliminas la reforma, va a haber un montón de contratos que según la legislación anterior no van a poder ser fijos discontinuos y por lo tanto tendrán que volver a ser temporales; eso no lo va a hacer ningún gobierno en este país.
Trileros de la política, Semper se olvida de lo peor.
No van a derogar la norma porque los empresarios ya les han dicho que sería una gilipollez que perjudicaría a todo el mundo, las horas trabajadas no han dejado de aumentar después de la pandemia, y la ley funciona perfectamente.
Aparte de ello, una vez más, se ha adaotado la normativa a la situación europea, donde las contrataciones temporales son la excepción, el PP solo iba en contra por su máxima:
"Que caiga España..."
O no sabes de lo que hablas o mientes e intentas confundir de forma premeditada.
www.newtral.es/evolucion-contratos-fijos-discontinuos/20220524/
inbestia.com/analisis/evolucion-del-empleo-en-espana-y-la-reforma-labo
creandosolucionesdevalor.com/2023/04/05/contratos-fijos-discontinuos-r
www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=4335#!tabs-grafico
theobjective.com/economia/2021-12-30/reforma-laboral-yolanda-diaz-part
«la reforma de Díaz mantiene intacto el 95% de la de Báñez».
Ahora bien, si te cargas a los temporales, y obligas a que sean fijos discontinuos, de repente esa cantidad residual, ya no lo es tanto y modifica la cifra de parados de forma mas marcada.
Entonces, ahora hemos pasado del "hay 3 millones de parados" al "hay 2,7 millones de parados mas 0,3 millones de fijos discontinuos que están ahora mismo en su casa cobrando el paro (si les es pertinente) pero que en ningún caso suman a la cifra de parados a pesar de estarlo porque tienen un contrato"
Es lo que se conoce como hacer trampas al solitario, al final son los mismos sin producir, sin aportar, y los mismos produciendo y aportando. Solo maquillas la cifra.
Un ejemplo sencillo, en las elecciones el voto por correo es tan ridiculo que no modifica el resultado de las elecciones.
Si ahora (el 23J) hubiese un masivo voto por correo, del estilo de... que se yo, el 10 o 20% o 30% de los votos, ahi ya la cosa cambia.
Se ha modificado la forma de contar los votos? no, pero la nueva situación obliga a replantear si los datos del voto ordinario son suficientes para dar un resultado fiel.
#14
La sabiduría en tu caso ha pasado sin rozarte, pero lo tuyo es repetir las mismas mentiras que los panfletos de la derecha.
Si sale el PP que nos diga cuantos hay. Además, no es lo mismo un fijo discontinuo que curre 20-30 horas semanales a uno que curre 5.
Es una tema muy relativo, ahora bien, están mejor que antes? Sí, sin duda.
Recordad obreros de derechas a donde va vuestro voto... a la CEOE.
Ante esta posibilidad y la reducción de los supuestos de contratación temporal ha hecho que muchas Empresas hayan empezado a hacer uso de dicho sistema de contratación, pero de forma menos genérica a lo esperado, por las dificultades e inseguridades que este tipo de contrato conlleva, como son la acreditación de los motivos de los contratos fijos discontinuos por actividades imprevisibles, los riesgos de la ampliación del periodo de actividad, los riesgos de la falta de llamamiento por inactividad
Cc #18
1- La ley, al ampliar los supuestos de fijos discontinuos, los ha multiplicado en un 1000% en 1 año (en ningún momento he dicho yo que esto sea malo).
2-Estos computan como empleados (antes también, pero ahora hay muchos más)
3-Si anularan la reforma laboral muchos de estos fijos discontinuos tendrían que volver a ser temporales, con lo que el paro aumentaría; y esto no lo va a hacer ningún gobierno en este país (el PP tampoco).
Además, alguien que está dos meses currando y uno no, o tres semanas sí y una no, es decir, que ahora tiene un trabajo estable solo que en vez de 40 horas semanales le salen 20 o 30 de media.. está mal llamarle trabajador? o tendría que estar un mes en la lista como trabajador y otros mes en la lista del paro. Los que están así está bien decir que tienen un trabajo. Es cierto que hay algún caso de personas que igual trabajan uno o dos días al mes y son fijos discontinuos y esos sí maquillan ese dato porque están más bien en el paro, pero es que de esos cuántos hay? serán unos pocos, pero ni siquiera sabemos su número.
El PP no va anular la reforma porque en general está funcionando bien y es una tontería derogarla, sería tirarse piedras en su tejado y nadie se va a quejar porque no lo hagan, igual VOX por dar algo de guerra, si van en coalición ni eso.
www.newtral.es/evolucion-contratos-fijos-discontinuos/20220524/
Los fijos discontinuos crecieron un 1.273% en un año
1) Convertir contratos temporales de gente que trabajaba en puesto perennes en contratos fijos.
2) Convertir contratos temporales de puestos realmente temporales pero cíclicos en contratos fijos discontinuos.
3) Hacer que la figura del contrato temporal solo pueda ser utilizado para aquellos casos en los que realmente se necesita a un trabajador solo de forma temporal.