Hace un mes nos preguntábamos cómo se podía anunciar como ‘luz al final del túnel’ una propuesta netamente agresiva de la patronal contra los derechos de los trabajadores del sector TIC. Ahora se va comprendiendo, ya que a medida que avanzan las negociaciones las ambigüedades de unos y otros van cayendo. CCOO TIC ha presentado su ‘propuesta de mínimos’ ante la patronal del sector y tiene elementos ciertamente sorprendentes.
|
etiquetas: convenio , tic , informatica
Puede que así, los profesionales del sector, nos demos cuenta del verdadero potencial que tenemos como colectivo. Creo que somos el colectivo más influyente de la economía moderna y aún no lo sabemos. En algún momento habrá que comprobarlo.
Espero que #HuelgaMovistar triunfe y pueda convertirse en nuestro referente.
Puede que así, los profesionales del sector, nos demos cuenta del verdadero potencial que tenemos como colectivo. Creo que somos el colectivo más influyente de la economía moderna y aún no lo sabemos. En algún momento habrá que comprobarlo.
Espero que #HuelgaMovistar triunfe y pueda convertirse en nuestro referente.
¿A que no hay huevos?
- La jornada irregular: Se aumenta de 1 a 2 horas la máxima diaria, sí. Se reduce la anual de 180 h a 142,5 h. Es opinable si merece más o menos la pena, pero CGT parece ignorar que en este momento también se hace, y de hecho, se hace más horas al año.
- En la hiper-fragmentación de categorías profesionales si pueden tener algo de razón. Habría que dar un toque a la comisión negociadora.
- Lo de la antigüedad es una puya, directamente.
- Dicen que van a aumentar la contratación temporal... sin dar ninguna explicación de cómo. Olé sus huevos.
Mucha gente se flipa un poco con CGT, pero por lo que he podido ir viendo, sobre todo en el tema que en los temas que van publicitando, es que hacen mucho fuego de pocas astillas. Y si entre medias le pueden tirar al cuello a UGT-CCOO (que también tienen sus cosas que son para fusilarlos), con o sin razón, pues mejor que mejor.
Y si fuera un convenio bueno, todavía se podría entender, pero es que es un convenio muy malo.
Pero parece necesario recordarle a la gente que hay alternativas.
Quien tiene la urgencia sería los sindicatos por mejorarlo, y sea CCOO o fuera CGT la cosa no iba a cambiar salvo que hubiera realmente algo de apoyo de los trabajadores por detrás para ejercer presión.
Así que no se si como dice #3 hacer como hacen en Movistar, salvo que empezaran a caerse aplicaciones importantes y las quejas fueran masivas.
Eso es ILEGAL. ILEGAL. Como matar, robar, violar. Hasta que no nos lo metamos en la cabeza tragaremos carros y carretas..
Si entra lo que dicen en el post será LEGAL. Esa es la diferencia: que ya no se irán con chiquitas las empresas y que, en todo caso, si te niegas (como dicen en el artículo)-->Despedido con 0€ de indemnización. A las empresa obligar una horita al día no les soluciona mucho la gestión, con 2 horas ya es otra cosa. En todo caso, es un empeoramiento LEGAL que está ofreciendo un presunto sindicato.
Lo de la antigüedad yo lo he estado siguiendo en este culebrón porque en mi empresa se denunció (absorción es ILEGAL) y se ganó. Y te aseguro que esta peña ha jugado con ello, no me extraña el 'recordatorio'.
Lo de los contratos temporales en el comunicado ese de la luz del túnel CCOO ya decía que la patronal quería ampliar el tiempo que se puede estar en contrato temporal sin pasar a fijo. Guárdate este comentario y si se llega a firmar, me juego una cervecita a que se lo comen con patatas.
Eso sí, hay que saber escoger...
El que en estos momentos algo se haga no quiere decir que se deba ceder sin más, hace falta justificar muy bien esas cesiones.
De todas formas entiendo un poco a los que están negociando, yo estoy en una situación similar, estamos intentando negociar con nuestra empresa una serie de cosas pero no hay manera(un acuerdo de empresa para complementar el convenio sectorial), la empresa se empeña en que cedamos en todo, poco a poco se van logrando avances(aunque solo en intenciones) pero la negociación se arrastra y se eterniza... llevamos negociando meses para el calendario anual (la empresa necesita una flexibilidad muy superior a la del convenio).
Nuestra empresa al final hace lo que le da la gana, el tiempo le beneficia, pero poco a poco vamos avanzando, con suerte en unos meses logremos un acuerdo satisfactorio... Acabaremos vendiendo la flexibilidad, pero no será gratuita.
Los liberados son muy muy muy necesarios, no te das cuenta de la de trabajo que tiene llevar temas sindicales hasta que te metes, reuniones, comunicación con la plantilla, formaciones, asesoramiento a compañeros, interceder con la empresa para con los compañeros, preparar denuncias por irregularidades... Al final todo eso lleva muchas horas, muchas y no es justo tener que trabajar tus 8 horas y luego tener que meter varias horas diarias para temas sindicales... Los liberados lo único que hacen es descargar de trabajo al resto de compañeros, ellos se encargan de muchas cosas mientras otros de sus compañeros trabajan.
No toques mucho el tambor ese que tienes a pachas con otro no sea que lo vayas a romper
Si no entendemos que los derechos no se tocan, vamos mal. Todo es aceptable entonces.
Los demás teneis cosas que pagar, pero sólo son cosas, no es un niño el cual depende unica y exclusivamente de ti. Que te quiten algo por no poderlo pagar seguramente no se asemeje para nada a que tu hijo pueda pasar hambre.
Lo dicho, no tengas hijos. No sea que algún dia te tengas que comer tus palabras, Internet Maiden.
Y ya no hablemos de la violación de los principios sindicalistas que es relacionar la subida del sueldo con la fluctuación de PIB, cuando numerosos economistas apuntan que el PIB va a tender a subir un 0% en unos años mientras el IPC, el cuál está penosamente calculado, no.
Se pueden ir a tomar por culo tanto UGT como CCOO. A mí esas personas no me representan, me parecen lo peor que existe en este país porque por lo menos a los partidos políticos se les ve venir e incluso, a nivel personal, se les puede justificar pero los sindicatos se deben POR Y PARA los trabajadores y los únicos de los que se han de preocupar son de los trabajadores.
Pero tranquilo shur, que no me creo nada mas por tener un hijo. Ni ser de luz ni nada, soy una persona normal.
Te veo alterado ¿Quieres el plátano de la amistad?
-Doblar el límite legal de jornada irregular diaria, de una a dos horas:
La jornada irregular es una herramienta por la que el empresario puede obligar a un trabajador a cambiar su horario de trabajo o ampliarle la jornada el tiempo que considere con un límite anual. ¿Tu vida privada? Irrelevante.
Venga, entonces en lugar de 9 a 19 con promesa de jornada de verano, 9 a 20. La promesa sigue igual, en tu puta vida conoceras lo que es irte a tu casa a medio día en verano jijiji.
entonces para que coño sirven los sindicatos?
Creo que querias preguntar si sirve uno de ellos.
Estoy contigo, hay mucho revolucionario de sofá me parece a mi. Me gustaría verlos en las calles.
Te voy a poner un ejemplo sencillo. En mi empresa, por convenio, nos tienen que que decir que sábados trabajamos al año y que día entre semana libramos. El año pasado nos dieron el calendario en AGOSTO. Es decir, se tiraron todo el PUTO año avisando un día antes si libraba o no. Este año han tenido que pasar TRES PUTOS MESES para que denunciasen a la empresa por este motivo y a la semana nos entregaron los calendarios.
Ya no hablemos de la cantidad de trabajadores con hernias, con depresiones, con artrosis, problemas musculares que tenemos. De la mierda de sillas compradas en CHINA para trabajadores que están 8 horas sentadas. De la altura de las máquinas (a nivel del pecho) donde hay que levantar pesos de 5 a 15 kilos. De la cantidad de polvo que respiramos. Del puto aire acondicionado que si lo pones a 20 grados hace frío y si lo pones a 21 hace calor. Me podría tirar así horas denunciando condiciones laborales pésimas. Y he aquí el ejemplo de que, por lo menos en mi empresa, los sindicatos no valen para nada.
Me hace gracia, la gente se queja y queja y queja, pero luego a la hora de la verdad no mueve un dedo. No lo digo específicamente por ti, tal vez seas la excepción, pero la mayoría son así, gente que solo se queja de lo inútiles que son los demás sin aportar soluciones.
Menudo padrazo vas a ser hablando asi, desde luego cumples la regla del nivel intelectual de los que tienen hijos en esta sociedad...
Sal más a la calle a quejarte anda y deja de tocar los cojones a la gente.
Y de saber tocar los cojones también vas bien servido.
Precísamente esa ha sido el arma de los trabajadores con la huelga: que el empresario vea peligrar su negocio al no poder cumplir sus compromisos. El siguiente paso es que la empresa subcontratada, que para eso es una empresa y elige su modelo de negocio, pacte unas condiciones decentes con sus trabajadores.
Eso de pretender hacer una huelga sin que tenga consecuencias...
Es más, puestos a ser subjetivos y demagogos, tener hijos y que les dejes un sector laboral digno de China es de padre de mierda, que quieres que te diga.
¿Y tu de donde te has salido Don Pelayo? Vuelve al libro de historia de donde vienes, machista de mierda, que ese tipo de comentarios a parte de demostrar tu nula capacidad de replica se dejaron de oir en los tiempos de Cuentame. ¿En serio tienes un crío? ¿Alguien se ha dejado fecundar por semejante anormal, o has pillao una madre de alquiler rollo CR7?
¿La verdad te escuece? Pues te jodes. Muchos españoles ya sabemos desde hace tiempo que la única forma que hay de acabar con tanta injusticia es decirle a los gilipollas que la mantienen con su padefismo que son eso, padefos a los que les debemos la mierda de país que tenemos con sus silencios y sus votos borreguiles. Vete acostumbrando a que te digan las putas verdades en la cara.
Ale, corre a comerle la polla al jefe que esta tarde tienes que ir a comprar los pañales del crío que a los demás si que nos suda la polla que tengas y uses para justificar tu cobardía de mierda.
PD: COBARDE.
No todos aceptamos lo primero que nos dan como lo haceis los revolucionarios de sofá. Que aceptais lo primero que os dan y despues os quejáis
Veo que te ha escocido que se te vea el culete y todos nos hayamos dado cuenta que lo tienes como la bandera de Japón pero de verdad, si yo he optado por ignorarte dado tu nulo nivel cerebral, haz tu lo mismo con una persona a la que has dicho que es una ignorante y una ezquizofrenica que tiene la regla. Es que si no va a parecer que eres un acomplejado de esos mezquinos que cuando le dejan en evidencia se dedica a atacar al otro de forma obsesiva, a base de insultos y sin dar un solo razonamiento.
No hay nada más triste que ir de listo, luego de sobrado y finalmente, llamar a la BUAMBULANCIA cuando te dan rabo. Muy de Padefo también, debes de ser de los que va llorando al jefe que no llegan a fechas por malas planificaciones o simple incompetencia propia, sino por culpa de Menganito y tal jajajajajajajajaja
BUAAAAAAAHHHH
Ale, mucha suerte en tu patética vida que parece que por muchos niños que tengas muy completa no está cuando dedicas tu tiempo a insultar a los demás gratuiamente