CGT logra que el Supremo reconozca el derecho a descansar dos días a la semana en Konecta

El auto del Supremo llega tras dos años y medio, desde que la empresa implantara la práctica de imponer 6 dias de trabajo semanales a los trabajadores que no firmaran “voluntariamente” el turno de 14 a 22 horas.

[#1 Unregistered]

la empresa demandada había empezado a aplicar de forma paulatina jornadas de trabajo de seis días semanales a los trabajadores que no habían firmado voluntariamente el acuerdo por el que realizarían un turno de 14 a 22 horas”.

Los empresaurios siempre jodiendo, modificando la jornada laboral para presionar a los trabajadores, un logro pequeño pero necesario.

[#2 Kasterot]

#1 Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, lo dice el estatuto general de los trabajadores.
Si es que ni los empresarios, ni la mayoría de los trabajadores se lo han leído ( y mira que lo justo justito en una relación laboral).
Algunos empresarios, creen que como nunca nadie les ha tosido pueden hacer y deshacer a su antojo.

[#3 Unregistered]

#2 Lo sé, pero en telemarketing es taaan habitual que modifiquen las jornadas cada 2x3, está tan "popularizado" que la gente lo tiene asumido, al final lo hacen por sistema. La alta temporalidad y constante rotación de la plantilla tampoco ayudan.

[#4 bensidhe]

#3 efectivamente, el problema es la temporalidad y rotación de la plantilla que impiden forjar compañerismo entre los trabajadores, pudiendo así los empresarios hacer y deshacer a su antojo. Si alguien protesta, se le despide y pocos se movilizan, y ante ese miedo los trabajadores aceptan lo que les echen.

[#5 GoDie]

#2 Hoy en dia con las nuevas leyes eso se lo pasan por el forro de los cojones. De hecho me extraña que no hayan conseguido obligarles dado que no es muy dificil poner la excusa.

[#6 RivaSilvercrown]

Esto explica cosas... yo antes pasaba con frecuencia frente a las oficinas de esta gente y me flipaba que hubiera siempre movimiento dentro de la oficina, independientemente de si era entre semana, fin de semana, festivo local, yendo al trabajo o volviendo de fiesta. Ahora esto explica mucho.

[#7 dphi0pn]

Pero que cojones!!! 22 horas seguidas!!! Yihaaaaa!!! A ver si la palma alguien. No tienen vergüenza. Vota PP!!

[#8 Unregistered]

#4 Doy fe, tengo varias amigas currando en el sector, aquí en Vigo las principales empresas de Telemarketing son SATEC, Bosch y Unísono (en orden de regular a peor), la mayoría trabajan para Vodafone, ya que tienen la central de Comunitel aquí, y bueno, cuentan de todo, desde que no les dejan hablar con los compañeros en su puesto de trabajo, tienen que pedir permiso para ir al baño (sí, como los niños pequeños), como se logueen en el teléfono 1 minuto tarde ya tienen "bronca", pero claro, si les entran llamadas a última hora tienen que joderse y apañar y un largo etc