Una sola pregunta puede desmontar a cualquiera. Pablo Iglesias, candidato de Podemos a La Moncloa, se sometió ayer miércoles en Valladolid a una 'entrevista de trabajo' en la que varios ciudadanos le planteaban cuestiones que él debía responder. Seguro que muchas de las cuestiones se las había preparado, pero también estamos seguros de que la que le hizo esta joven no se la esperaba. Atención a la pregunta y atención a la respuesta que ha colgado Podemos en su cuenta de Facebook.
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etiquetas: inesperada pregunta , a pablo iglesias 
Supongo que alguna información relevante darán.
¿Un vaso es una taza y una taza una gamba de Huelva?
Con todo ello tienes que construir una solución en base a un criterio. Y eso es lo que se valora.
En este caso podrías utilizar el criterio del peso y eliminar al pasajero de más peso.
Otra solución (para este caso, ante la ausencia de características de los pasajeros que te condicionan la posibilidad de utilizar un criterio racional) habría pasado por despersonalizar el supuesto y hacer una metáfora: "El globo es España y las personas representan a sus partidos, y lo que España necesita en estos momentos es que el PP deje de gobernarnos."
PD: ¿De verdad creéis que lo puso en apuros?
La conclusión que he llegado es que estos test sólo sirven para determinar lo gilipollas que es el de recursos humanos:
A más test alejados de evaluar las competencias para el trabajo de una persona más gilipollas es el de recursos humanos y más subcontratado está el servicio de contratación de una empresa.
En una empresa tecnológica me sometieron a dos pruebas:
- chica de recursos humanos que me dejó en una sala con una serie de folios con mierdas de estas.
- dos chicos programadores que me dejaron en una sala con un test de programación sencillo y me preguntaron un par de cosas tecnológicas.
Casi me largo en la primera sesión, no estoy para perder el tiempo.
Por suerte podía permitirme reírme en ese momento del trabajo de la chica de RRHH, porque iba a hacer entrevistas teniendo curro.
Pobres de los que tienen que pasar por estas gilipolleces.
#8 ante estas preguntas tienes que hacerte una pregunta: ¿estoy muy necesitado de este curro?
a) sí, voy a ponerme las rodilleras y contestar
b) no, me río del tío educadamente y me voy.
Y la verdad es que no está tan mal: sentado, calentito en invierno y fresquito en verano, a final de mes te sueltan el aguinaldo para pagar la hipoteca, ...
¿El trabajo? un montón de proyectos sin sentido, ni utilidad, pero que hacen que estemos entretenidos y que el Boss pueda "vender" nuestro trabajo ante el SuperBoss y así justificar la necesidad de nuestro departamento por su contribución al Plan Estratégico de la empresa.
Soy consciente de que mi empresa tiene un modelo de negocio con fecha de caducidad, espero que la cosa haya mejorado para entonces y poder buscar otra alternativa que me aporte más de lo que me aporta este trabajo que me toca hacer.
Entiendo la necesidad, y que pasas por el aro en muchas situaciones.
Pero hay que tener en mente que esto no sirve de nada, sólo es una estupidez para justificar unos recursos humanos de pacotilla.
Yo también he rechazado trabajos, pero en otras circunstancias. Todavía recuerdo una entrevista con un elemento que me decía que lo importante no era el sueldo, sino la oportunidad de poder trabajar con mainframes, que eso era lo que te enseñaba y no la carrera de informática. Algo de razón tenía, pero tal como te lo decía parecía que tuvieras que pagarle por aprender.
No en las grandes grandes, que los de RRHH hacen más cosas aparte de entrevistar, pero si en las empresas "sencillas".