El Gobierno previsiblemente aprobará el martes la nueva regulación del teletrabajo, que no entrará en vigor de forma inmediata y que tendrá como aspectos clave la necesidad de firmar un acuerdo con el empleado que vaya a trabajar a distancia y la obligación del empresario de pagar los gastos en los que pueda incurrir.
|
etiquetas: remote , work , covid , remoto , trabajo , sindicatos
Los jefes os necesitamos ahí para poder decir que vamos a la oficina, tener reuniones con otros jefes y seguir con nuestra vida social (desayunos informativos, “comidas”, viajes, etc).
Hay que tener en cuenta el pago de alquileres, limpieza, seguros, accidentes laborales e "in itinere" etc. que se ahorran con el teletrabajo.
Por un momento pensé que se te había estropeado la tecla h, pero huevos bien que lo pones
¿A alguien le han preguntado qué le interesa?
A mí no
Y ademas, sabemos que es mejor no regular nada, como en el siglo XIX y ppios del Xx, conocido periodo en el que primaba la preocupación de los empresarios por la salud de los trabajadores ante todo, para nada con condiciones inhumanas, un parte de muertes/lesiones laboral digno de un periodo de guerra y carente de trabajo infantil y explotacion.
Eso, que no se meta nadie, lo mejor es negociar directamente con las empresas, cuya principal funcion es el bienestar de los trabajadores.
NO A LOS DERECHOS LABORALES{troll}
Habra que avisar a la flota o desplegar a Ender
Creo que no te has parado a pensarlo bien.
Solo queda hacese selfies en LinkedIn.
Teniendo en cuenta que el objetivo de cualquier empresa es ganar dinero, lo que hará la empresa es NUMEROS.
Y calculará si le sale más rentable trasladarse a una oficina más grande para cumplir con las normativas Covid, o reducirla o incluso suprimirla y que la gente teletrabaje.
Todo esto ya lo sabéis tu y tu plumero, pero por el beneficio de la duda te lo hago saber.