Condena a una empresa por repartirse beneficios mientras recortaba sueldos

La Audiencia Nacional obliga a una empresa de reparto a indemnizar a sus trabajadores: sindicatos y empresa pactaron una bajada de sueldo a cambio de no repartir beneficios, y la empresa repartió 300.000 euros sacados de esas reservas. Cuando los trabajadores de 'Sistema a Domicilio SD 2000', una empresa de reparto radicada en Vizcaya, firmaron su convenio colectivo en 2014, acordaron bajarse un 5% los salarios a cambio de que la empresa no repartiese beneficios entre sus socios. Con el tiempo, descubrieron que lo habían hecho, y habían repa

[#1 voidcarlos]

Creo que la condena es por incumplir el acuerdo que habían tenido con los sindicatos, no por repartirse beneficios mientras recortaba sueldos (que no parece constitutivo de delito).

[#2 YowY]

#1 Si, porque si fuera delito ya estarían imputados los de Bankia y el Popular.

[#3 Caramierder]

#2 y todas las cajas de ahorros. Por cierto he votado sensacionalista porque creo que el titular se equivoca

[#4 soundnessia]

no sera España inc. ?

[#5 --212510--]

#3 No se equivoca, pero da a entender algo distinto a lo que dice.

[#6 edgard72]

#0 ¿Me lo parece a mi, o le falta un punto a la primera i de "beneficios" del titular?

[#7 katinka_aäå]

#6 Es una fuente moderna.

[#8 sevier]

Ojalá fuese conforme dice el titular y se lo hicieran a todas las empresas, serian condenadas el 80 o 90% de empresas.

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Joder macho, de dónde sacarán estas cosas los de ElMundoToday ?

[#10 wictor69]

#1 exactamente, el titular es engañoso si no llega a haber un convenio firmado los trabajadores no ven un duro