Corresponsabilidad: Permisos de paternidad

El Congreso de los Diputados instó el año pasado al Gobierno a equiparar los permisos de maternidad y paternidad. La moción de Unidos Podemos-EnComú Podem-En Marea fue aprobada por unanimidad, pero ese consenso ha quedado en papel mojado. Los partidos de izquierda siguen persiguiendo el mismo objetivo (16 semanas intransferibles para cada progenitor pagadas al 100%) pero ya no caminan juntos. El PSOE incluyó esta petición en una proposición de ley que se encuentra vetada por el Gobierno, mientras que Unidos Podemos libra su batalla

[#1 manuelpepito]

Con esto se acabaría gran parte de los problemas que sufren las mujeres con respecto al mercado laboral, pero esto cuesta un pastizal y pocos tienen la voluntad de dejar de robar para canalizarlo a esto

[#2 Paracelso]

#1 Para mí debería ser además obligatorio. Hay muchos padres que no la cogerían completa por la simple presión social, porque prima mucho lo del macho alfa que las caquitas las recoja tu mujer y tu a dar el callo...

Pero también te digo que se habla mucho de la baja maternal, pero algo que organizativamente fastidia mucho a la empresa en los embarazos es la baja que toma la mujer antes del parto, por dolores de espalda o complicaciones propias del parto, por tanto la equiparación de baja paternal es un paso, pero no el único. Muchos seguirán pensando "ésta se da de baja a los 6 meses porque le duele la espalda y no puede reponer las cajas".

[#3 --467087--]

En Euskadi ya han propuesto 3 meses de excedencia pagada, imagino que a partir del año que viene (aún no se ha aprobado), a coger tras el permiso que coge la madre.

Lo que estoy esperando es el recurso que pondrá un tal Albert porque eso eliminará la igualdad entre todos los españoles, en vez de pelear para que eso sea así en toda España.

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#2 Esque con una tripa de 6 meses no se puede estar reponiendo cajas. Un trabajo de oficina sí, pero físico, ninguno.

[#5 Paracelso]

#4 Si yo entiendo que no es posible, pero hay mucho cazurro que no lo entiende y cree que lo hacen porque les da la gana, por tanto para eso mejor contratan un hombre. Realmente a la empresa no debería perjudicarle porque esa empleada pasa a ser pagada por la S.S. pero ese jefe de turno pierde "poder" sobre la empleada...