Las solicitudes para implantar apps para cumplir el registro de las horas extra no cesan un mes después de la entrada en vigor del Decreto. El objetivo real de estas apps es mejorar la productividad y dar más control al empresario minando datos de los empleados. "Muchas empresas están aprovechando lo del control horario para hacer un control al trabajador, y esa no es la idea", avisa un experto en protección de datos.
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Ese es el nivel de capacidad de previsión de empresario español.
Mira que lo avisaron con meses de antelación.
Hasta que no entra la ley en vigor no se ponen a consultar y a informarse...
Ahora vendrán los errores, las prisas, los cambios , etc...
Y cuando llegue un inspector y les sancione dirán: es que no avisaron.