El Gobierno prepara un plan para fomentar los currículos en los que no aparezca el nombre o la foto para evitar los sesgos de género en los procesos de selección. Las expertas reconocen que puede servir para sensibilizar, pero que es insuficiente para evitar la discriminación.
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etiquetas: cv , currículo , curriculum , anónimo , discriminación , laboral 
La respuesta es siempre la misma, una foto solo sirve para descartar, nunca para incluir. Si quieren descartarme que lo hagan cara a cara...
Un currículum anónimo puede "propiciar una llamada de teléfono" que quizá de otra forma no se produciría, "les da la oportunidad al menos de presentarse".
A mi me parece estupendo, sobre todo porque los curriculums de los que tienen mas de 45 años van a la papelera y asi al menos les tendran que entrevistar.
pd: yo tampoco tengo foto, que conste.
www.meneame.net/story/reclutamiento-ciegas-potenciar-igualdad-sexos-es
Si tu caso es que tu actividad profesional no está masificada por supuesto que la foto es intranscendente, pero si no es ese el caso....
En cualquier caso, de poco vale esto. Cuando pueden mirar tus redes sociales y discriminarte igualmente, no sólo por la foto o fotos sino por tus comentarios,...
Salu2
Es justo, equitativo y selecciona a la mejor persona para el puesto. Por lo que en algunas profesiones te sale un campo de nabos y en otras un cambo de golf. Por esta misma razón será declarada como práctica machista o algo...