Si le dices a alguien que curras en una empresa tecnológica posiblemente le venga a la cabeza una imagen de esas oficinas de ensueño donde hay de todo para procrastinar, que hay miles de facilidades para hacer el trabajo mejor, vamos, que es un sitio brutal para trabajar. Pero los que estamos dentro sabemos que esas son las excepciones o simple atrezo.
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etiquetas: informática , consultoría , cgt , cutre 
Tampoco he visto en ninguna empresa las cosas que describe ese artículo. Los sitios donde he currado siempre han sido más o menos dignos.
Nunca me han exigido hacer más horas que un tonto. Pero sí que es verdad que cuando estás a gusto en una empresa trabajas mejor o incluso más. Recordad que nuestro trabajo en muchos casos es algo creativo y descansar un poco la mente 5 minutos no es nada malo. Algunas empresas entienden que sí eres feliz te va a costar más irte, porque si entran a una guerra de sueldos al final pierden todas.
Todo lo demás son chorradas del departamento de recursos humanos y márketing que en el fondo no tienen absolutamente ningun peso en tu vida laboral, nadie juega al futbolin en una oficina por la misma razon de que nadie pone tecno por los altavoces del ordenador para picar código por mucho que en las pelis salgan los jaquerillos haciendose el molongui, porque el ruido molesta a los demás y tu lo que quieres es entrar, hacer tu trabajo y salir.
En cuanto a lo de internet totalmente capado, es muy sencillo, vas a donde el jefe y le dices: o se abre internet, o aquí nadie saca adelante la mitad de las cosas. No se puede estar reinventando la rueda.
Y lo de la conciliación y tal, será en las consultoras de traje-corbata, porque en el resto, no creo que esté mal visto. En mi empresa sin ir más lejos, con sus cutreces también, hay bastantes chicas y un par de chicos con reducción. Incluso yo mismo me he cogido una excedencia varios meses.
Si eres de un pueblecillo o ciudad pequeña igual puedes moverte menos y ( sobre todo si eres junior) te toca tragar más. Aun así los seniors tienen muchos puestos en remoto disponibles.
No sé, viviré en una burbuja pero llevo ya +8 currando y siempre he estado contento, y cuando dejé de estarlo en algún sitio pues me fui a otro
Y en este caso estoy hablando de solo cierta gente en remoto. Conozco casos de empresas con toda la plantilla en remoto y no solo son factibles sino que en muchos casos son más competitivas que las que trabajan en oficina.
Eso ha hecho que para mi a dia de hoy salvo proyectos realmente atractivos, descarte posiciones en empresas que no ofrezcan trabajar desde casa con regularidad porque no me creo que una empresa del mundo IT pueda decir que trabajan con ultimas tecnologias y no lo permitan, es contradictorio.
Yo trabajo en una de esas grandes compañías (y cuando digo grande digo la más grande en su sector a nivel mundial) y no veo ninguno de los problemas que enumera el artículo.
No se donde vives, pero las últimas llamadas que he recibido han sido del tipo, "me interesa mucho tu Currículo", pero me ofrecían una mierda, ¡incluso me ofrecían lo mismo que cobraba en mi primer trabajo! (tras convertirlo a pesetas).
¿Sabéis cuál es el secreto?
Irse de España.
Y lo digo después de haber trabajado en varias empresas en España donde ninguna era tan cutre como las que se mencionan en el artículo pero sí había esta cultura de calentar asiento y ratear con todo.
asi que cualquiera puede entrar y pisarte el trabajo sin tener ningun titulo, conocimiento ni el mas minimo rigor.
Si te puede quitar el trabajo alguien que no tiene ningún conocimiento, tal y como dices... mal lo llevas
¿Dejarias que un tipo que dice que es medico te opere porque dice que se le da bien? ¿porque tiene un master en chiclana? ¿que te defienda ante un juez un señor que dice que eso es lo suyo? ¿Que te construya una casa de 5 pisos tu cuñado el mecanico de coches? Es una pregunta retorica.
Yo creo que las personas tienen que elegir libremente a quien contratan, y que el estado poco o nada tiene que decir en eso. Hacemos algunas excepciones, donde le quitamos a la persona la capacidad de escoger, en los casos como el médico, donde la desesperación le puede llevar a uno a escoger mal, y además si te equivocas te pueden matar de forma directa. El abogado sucede que si te timan, acabas en la carcel. Y el arquitecto sucede que construye edificios que van a estar en suelo que pertenece a una población, y no solo es que si la caga muere gente, es que además hay un marrón que flipas.
Sin embargo, los programas informáticos los puede hacer cualquier, en internet puedes encontrar comunidades de personas que crean software de forma colaborativa, entre niños de 15 años, amateurs y profesionales (en proyectos como kde, gnome, gimp, libreoffice, el kernel de linux, apache, etc).
Esos programas creados por gente muy diversa, ofrecen niveles de calidad muy altos. Y sabes lo mejor? que si la cagan, no se muere nadie
A ver. Salas amplias es lo más normal del mundo. Hace años que se tiende al área diáfana, sin despachos ni divisiones. Y amplios ventanales, es de lo más normal del mundo. De hecho, el problema es que suele entrar demasiada luz y hay que andar siempre tapando con las venecianas.
Futbolín, sólo conozco una que lo tenga.
Para no aburriros, sólo os contaré un ejemplo: como los "gominas" (comerciales) se gastaban en viajes y aparentar a los clientes demasiado, los de residuos inhumanos decían que había que ahorrar hasta límites absurdos, en un proyecto por ejemplo los jefazos firmaron casi sin mirar las condiciones de un contrato y resulta que entre las cláusulas que no se leyeron había una que decía que había que usar el sistema del cliente en remoto y cargarles cosas, así que había que hacer dos veces el trabajo... Pues bueno tuvo que ser EL CLIENTE el que haciendo un grandisimo favor nos prestara un segundo monitor a los curritos del proyecto para que pudiéramos controlar de forma medianamente productiva la carga doble
Y como esas para aburrir, quizás el único "lujo" era que venía un notas con un carrito para darnos de desayunar gratis en las mesas para que no nos distrajeramos en la cafetería supongo...
aparte de no estar colegiado como sector que tambien
Claro claro, la regulación intervencionista estatal es la solución a los problemas de nuestro sector.... vaya tela.
Sueldos congelados desde hace años. Cualquier subida de sueldo es absorbida por los complementos.
Si aumentan tus responsabilidades no aumenta tu sueldo, si te niegas ha realizar un trabajo por encima de tu categoria y por encima de tu sueldo. Estas crucificado.
Material de trabajo sin calidad suficiente por ejemplo sillas rotas. Solo en algunos clientes tipo banca o telecos tendrás algo correcto.
Formación nula o en el mejor de los casos escasa desactualizada o poco enfocada a las necesidades reales. Solo recibes formación si la paga el cliente y los elegidos.
En caso de enfermedad comun tipo gripe o gastroenteritis tienes que ir a trabajar o pedir una baja laboral ( el medico te dará solo un justificante de enfermedad por lo que tendras que ir a trabajar y contagiar a tus compañeros).
Las vacaciones dependerán siempre de lo que decida el jefe.
Proyectos que empiezan con 10 personas pasan a ser 5 y luego 3 pero el trabajo y la factura al cliente es siempre la misma. Tu explotado y la empresa cobrando.
Sinceramente yo he visto en un cliente de banca salir compañeros llorando de desesperación y con ataques de ansiedad.
Maldito momento que pensábamos en la gallina de los huevos de oro. Ni gallina ni hojalata llega.
Lo que más uso, es la silla de masajes para echarme la siesta
Ah, y mis auriculares para escuchar metal en la mesa son obligatorios
En isban (Grupo Santander) estaban los 'puestos mobility', que significaba no tener silla ni mesa. Ahí veías peña sentada en cajoneras compartiendo mesa con quien les dejaba una esquina.
Luego en una de energía estabamos 2 personas por mesa. Si movías el codo le dabas al de al lado. Tampoco había 'office' donde tomar un café o comer de tupper.
Telco, banca y energética. Tres sectores hundidos en la pobreza como todo el mundo sabe.
Yo soy SAP, yo tengo que ir a cliente a hablar de uno en uno con todos los miembros implicados en un cambio organizativo con normativas que no estan apuntadas en ningun sitio y hacer un análisis de su negocio que tienen, que quieren y que podemos hacer con la tecnología existente que además se integre en el resto de su ecosistema de aplicaciones que puede llevar rulando desde los años 90, y aún cuando ya lo tengo definido se producen cambios van apareciendo cosas y errores constantemente a medida que vas desarrollando en detalle y mas gente se acuerda del ah coño esta ese proceso que corremos una vez cada dos años que bla bla bla la normativa del departamento de X ha cambiado y bla bla bla.
Igual si tu desarrollas para un aplicativo concreto que no se tenga que integrar en nada bien especificado y tal genial, te doy la razon, puedes currar desde casa porque tu nivel de incertidumbre es bajo, yo no vivo en ese mundo, mi trabajo mucho mas que picar que lo hago a pollazos es un 90% de definicion de requisitos cambiantes y ocultos y no meu, ahi hacerlo desde casa o en remoto se convierte en un infierno.
No es que quiten el trabajo, es que muchas empresas miran lo barato y que le hagan una ñapa antes que algo bueno. Sabras perfectamente de lo que hablo.
Un ejemplo claro:
Las compañías consultadas plantean como alternativa adecuar los perfiles que provienen de otras carreras, como Matemáticas o Empresariales, de forma que puedan participar en este proceso.
www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2018/06/11/empresas-gallegas-se
Un Junior tiene que aprender, no puedes dejar a un chaval de 20 años sólo en su casa. Me gustaría conocer esa empresa que dices que deja los Juniors en casa. Para no ir, claro.
Así que es cuanto menos que sensacionalista. Porque precisamente ahora los sueldos están al alza.
Por las fotos eso es consultora cutre (tampoco es que las grandes estén de lujo, pero al menos, no suele haber enchufes al aire)
Claro, con lo bien que nos va con el puto carajal que es ahora ....
Es que con el cuento de Las Tablas se gastaron en mantenimiento de los edificios lo que Tarzán en corbatas y como la cosa se retrasó, no veas que pinta tenía todo.
Si te gusta la programación, es un sinsentido continuar de gasolinero.
hombre, dejar que gente sin estudios de informatica
Existen dos problemas en tu reflexión.
1. Quien determina si tienes estudios de informática? O solo son válidos si se obtienen a través de un proceso regulado por el estado?
2. La mayoría de profesiones no están reguladas limitando quien las puede ejercer, solo algunas y por razones muy específicas, como médico, abogado o arquitecto. El médico te puede matar de forma directa y muy facilmente. El abogado consume recursos del estado y además si te tima, puedes perder tu libertad de forma directa. El arquitecto construye una estructura en suelo público, y si te tima a ti, deja un pollo para toda la ciudad, además de poder matarte de forma directa.
hagan el trabajo de uno con el consecuente intrusismo laboral
El derecho al trabajo es un derecho básico en nuestro ordenamiento jurídico y sistema de valores. Creo que mi derecho al trabajo está por encima de tus intenciones oscuras de limitar la oferta para controlar el precio a tu favor.
el dumping salarial pues como que no ayuda
Si una persona sin ningún estudio puede venir, quitarte el trabajo y encima cobrar menos que tu, y todavía sigue generando valor suficiente para su empleador, entonces es que no estás realizando una labor realmente cualificada. Lo que no podemos hacer es proteger tu trabajo por que resulta que no te gusta que otras personas puedan hacerlo, por que entonces baja el precio.
Yo soy arquitecto de software y no sufro eso que tu comentas, que la gente venga sin estudios a quitarme el trabajo. Me pregunto como una persona sin estudios podría quitarme el trabajo, ya que mi trabajo se basa alrededor de unos conceptos, que hay por cojones que estudiar para poder entenderlos.
Si un reponedor se le cae un objeto desde una altura, puede matar a alguien. Si un barrendero empuja sin querer a una señora, la pueden atropellar y matarla. Según tu lógica de buscar casos super específicos donde la gente muera por errores informáticos, todas las profesiones deberían estar reguladas.
En las profesiones de abogado, médico o arquitecto, las muertes o consecuencias son directas y muy muy probables si las cosas salen mal. Cuando un chaval hace un backend de un sistema de pedidos, la gente no se muere.
Dicho esto, hay un segundo argumento de mucho mas peso. Independientemente de si la gente se muere o no. No se ha observado nunca (por que no es real), que exista un menor número de bugs en programas escritos por personas certificadas por universidades. Eso significa que tu certificación no nos va a ayudar en nada para evitar que muera gente, en el supuesto que muere gente por programas mal hechos todo el tiempo.
Entonces, ni lo normal es que los programas maten personas, ni las certificaciones de las que usted me habla han demostrado nunca software con menos bugs.
Ergo, creo que tu propuesta responde mas a intereses personales ocultos, que a un interés real por la seguridad de los usuarios del software
ahora, ya puedes pasar palabra.
Os pongo yo fotos propias? Aunque no llevo la informatica donde curro ahora esta 100% relacionado; En el tema electrico puedo empeorar esas fotos, los enchufes llevan el alias de "minas claymor", el capado maximo que molesta hasta en la web propia, el suelo con moqueta de los 80, sillas que se cambian cada 8-10 años "haga o no falta", ¿os acordais de los primeros TFT de LG y benq de 17"? todavia tenemos alguno...
No sé si tratar de adivinar la subcontrata de Indra, "spanish joya de la corona".
Lo cutre es el blog y que haya subido a portada. Parece un artículo de El Confidencial "Los retretes de las grandes tecnológicas. Lo que nadie te cuenta"
Aquí el problema lo tienen los cómodos que creen que la empresa es para toda la vida.
Sin ninguna duda, las consultoras han hecho un gran trabajo manipulando las mentes de los programadores para hacerles creer que "aquí no se está tan mal"
A pesar de tu avatar, dudo que tengas mucha idea de cómo funciona el sector actualmente. No sólo Amazon o Google hacen eso.
Sueldos congelados desde hace años. Cualquier subida de sueldo es absorbida por los complementos.
Cambiar de empresa es lo mas facil para subir. Este tipo de guarradas se acaban a base de quejarse mucho al jefe, amenazar cuando puedes (tirar del hilo y relajarlo cuando sea necesario) y cuando veas que puedes pedir vete a por todas y a saco. Cuando la empresa este corto de personal o seas imprescindible es el momento.
Si aumentan tus responsabilidades no aumenta tu sueldo, si te niegas ha realizar un trabajo por encima de tu categoria y por encima de tu sueldo. Estas crucificado.
Cierto y mas cierto es que no te van a tocar los cojones porque saben que contigo putadas 0. Si no les molas te echaran y encontraras otra cosa. Win-win
Material de trabajo sin calidad suficiente por ejemplo sillas rotas. Solo en algunos clientes tipo banca o telecos tendrás algo correcto.
Formación nula o en el mejor de los casos escasa desactualizada o poco enfocada a las necesidades reales. Solo recibes formación si la paga el cliente y los elegidos.
Normalmente pasa que la mejor formacion o las tecnologias que mas te interesan y tienen mas salida no son parte de tu trabajo. Yo hago cursos online y siempre tiro un par de horas a la semana trasteando con alguna cosa nueva. Igual no la usas nunca pero siempre aprendes algo.
En caso de enfermedad comun tipo gripe o gastroenteritis tienes que ir a trabajar o pedir una baja laboral ( el medico te dará solo un justificante de enfermedad por lo que tendras que ir a trabajar y contagiar a tus compañeros).
Yo digo que estoy enfermo y el resto del mundo se puede caer. Como muchisimo podre trabajar un poco desde casa. Digan lo que digan los jefes.
Las vacaciones dependerán siempre de lo que decida el jefe.
Mis vacaciones las cojo cuando y como me salen de los cojones que para eso son mias. Aviso con 2 semanas de antelacion y si tienen algun problema que trabajen ellos. Jamas he tenido ningun problema con coger un dia u otro. Si a alguno no le gusta que se jodan
Proyectos que empiezan con 10 personas pasan a ser 5 y luego 3 pero el trabajo y la factura al cliente es siempre la misma. Tu explotado y la empresa cobrando.
Aqui es cuando puedes pedir subidas de sueldo, subidas de categoria y todo lo que se te ocurra. Desde trabajar desde casa hasta bonus a final de año. Ahi es cuando estan jodidos si se va alguno mas y sino, les amenazas con irte. Que no hacen nada, pues "te pones enfermo" en el peor dia para ellos o te vas directamente. Hay que tener siempre un ojo en el mercado aunque estes bien en el tuyo. Ayuda a ver como se mueven las cosas, salarios y que se pide por ahi
Lo que pasa es que aquí hay mucho llorón que espera que le vengan a buscar a su casa y le rescaten de su puesto en una cárnica de mierda.
Curro de soporte remoto (y presencial cuando toca) para una gran variedad de empresas, en mi empresa somos 6 trabajando, el jefe sabe de nuestras necesidades. Tenemos iPad con 4G para gestionar los remotos. En la oficina un i7 +16Gb de RAM y SSD. Si veo que necesito algo para desarrollar mi trabajo mejor simplemente lo pillo.
Quedaos con los futbolines y las barbacoas de relax. Prefiero trabajar comodamente.
La informatica es un sector que no tiene colegiatura, asi que cualquiera puede entrar y pisarte el trabajo sin tener ningun titulo, conocimiento ni el mas minimo rigor. ¿Dejarias que un tipo que dice que es medico te opere porque dice que se le da bien? ¿porque tiene un master en chiclana? ¿que te defienda ante un juez un señor que dice que eso es lo suyo? ¿Que te construya una casa de 5 pisos tu cuñado el mecanico de coches? Es una pregunta retorica.
No se, yo creo que va muy muy bien. Si, hay unas empresas dentro de todo lo grande que es el sector que pagan muy poco a sus empleados y cobran mucho a sus clientes. Sus empleados sabrán las razones que les llevan a trabajar para esas empresas, cuando están en un sector en crecimiento, donde los sueldos no dejan de subir, y las oportunidades laborales llueven del cielo.
Y te hablo de gente de Cáceres, por ejemplo, que no es una ciudad muy grande. Aunque es cierto que les ha costado empezar.
Los que tienen la carrera lo tienen más fácil en general. Pero eso, empezar es lo más complicado (y más si solo cuentas con un ciclo), aun así tienes base para hacerte cositas por tu cuenta y aprender a hacer cosas. En desarrollo web y móvil hay curro para aburrir, y si ya tiras por Big data o cosas así, flipante.
De lo que pone el artículo a mi personalmente me parece de ciencia ficción. Lo venden como si fuera "lo común" pero no he visto cosa igual en la vida. Quizás lo que deberían hacer es no aguantar ni 3 minutos en empresas así.
Debo vivir en otro planeta vamos....
Si no viera el asunto claro aún seguro que sigo con DAM/DAW que es programación web y aplicaciones.
Al final los analistas crean la historia de usuario con toda la información que pueden más documentación externa que siempre es necesaria de todas formas, el equipo se reúne, comprueba que se necesita y para cualquier duda se propone una reunión con la persona encargada para que aporte la información que falta.
Asi, por lo general no tenemos ningún problema, entre otras cosas porque hay una cultura establecida para poder trabajar en remoto, la gente se muestra disponible, tienen en mente que no estás en la oficina.
Al final es una cuestión de voluntad por hacerlo porque las herramientas están ahí y puedes manejar todo el flujo de trabajo sin necesidad de estar viendote cara a cara cada dia, Ojo que no digo que haya que trabajar en remoto cada dia, pero yo lo que no se puede de base, no me lo creo. POrque lo estoy viendo y he visto la otra parte cuando trabajaba en sitios que no lo permitían y en muchos casos es sencillamente por no adaptarse a nuevos paradigmas del trabajo.
De material de oficina, compraban lo peor (mesas y sillas) y si un empleado quería algo decente, aportaba 50€ de su bolsillo y se lo “compraba”. Esto nos dijeron que fue cierto, creemos que es verdad, lo que si es verdad es que a todos de Comex les endiñaron todas las mierda mesas que tenían y las nuestras se las quedaron ellos. Tal fue la vergüenza que uno de los jefes de Comex envió a varios jefes a comprar al IKEA mesas...