Las secciones sindicales Autonomía Obrera y CGT del hospital Puerta del Mar denuncian que se haya echado a un trabajador de la cafetería por irse de un grupo de Whatsapp. La empresa Eurest Colectividades se hizo el pasado marzo con la concesión de las dos cafeterías presentes en el centro hospitalario. Una de las primeras medidas que temó fue incorporar de forma obigatoria a sus 21 trabajadores a un grupo de Whatsapp.
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etiquetas: estatuto , trabajadores , whatsapp , sindicatos , laboral 
es.m.wikipedia.org/wiki/Compass_Group
Ahora se dan cuenta de los consentimientos. De todos modos, de nada sirve si al única respuesta posible es la de consentimiento.
Salu3
Lo único que queremos es que se cumpla el contrato por ambas partes:
Yo trabajo las horas que figuran en el mismo cumpliendo con los objetivos y después salgo por la puerta hasta el siguiente día laboral. Punto.
No quiero tener que estar pendiente de un grupo de WhatsApp para saber a qué hora tengo que entrar a trabajar mañana.
Así de claro.
Les deberian multar proporcionalmente a su facturación por infringir derechos laborales, verías como se acabaría el cuento enseguida.
La culpa es del uso que se le dé.
Tiene tantas lagunas el tema que lo tienen perdido en la empresa.
Ni hay más que desagradecidos
edit: lo mismo te refieres al teléfono que se ha salido del grupo y no al teléfono que lo había metido en el grupo. Si es así, no he dicho nada.
Yo creo que es al revés. Los que están expropiandonos todo son ellos.
Salu3
Qué guay es el liberalismo.
Si no quieres pagar los moviles de empresa a todos, pues buscas otra manera.
Que para eso eres empresario y no paras de generar riqueza.
La culpa es del uso que se le dé.
Puedo decirlo más alto, pero no más claro.
Elige y cumple la ley, en este caso el derecho a la desconexión y el tiempo de contrato. No creo que sea pedir demasiado. Si hubiera querido trabajar como si fuese mi empresa me habría hecho autónomo.
Pero W tienes cosas que criticar como la falta de privacidad, no cumplir la normativa europea, compartir los datos con FB y dar por supuestos que todos tus contactos de la agenda dan su consentimiento para enviar sus numeros automaticamente a WS.
Hay otra alternativas como Jabber, PSYC. No con tanto exito, porque WS tiene dinero detras para promocionarlo.
Aparte del uso que le dan los usuarios , cierto diseños propician malos usos.
Por otra parte, ya ha habido sentencias a nivel Europeo que ya aclaran que WS no cumple la proteccion de datos y empresas que lo usen pueden tener problemas. Si obligan a un empleado a usarlos, estan obligando a usar un APP que vulnera sus derechos.
Lo mismo con los clientes, y no hace falta usar WS con meterlo en la Agenda ya envias su numero a Ws.
Como es un herramienta que depende de que otros lo usen, lo mas importante es que tus conocidos lo usen. En jabber, va a tener menos contactos y su utilidad baja mucho.
Se deberia facilitar u obligar a la interoperabilidad.
#18 #8 Si no te dan un terminal, al final estan vulnerando tu privacidad, por WS envia contactos de tu familia, amigos y gente ajena a la empresa.
Por otra parte a saber que problemas genera toda la informacion que se manda por ws, que puede ser estrategica.
Suponemos que ahora es inmanejable, pero con las IA podrian sacar informacion valiosa. Productos que se venden, devuelven, fallos comunicados, etc.
La UE deberia poner un servicio a nivel Europeo, aunque sea para no regalarles informacion, que tambien podria ser util de analizar por nosotros.
les va bien miran por ti, de Dan incentivos...
Si quisieramos participar en los beneficios a la vez de participar en las pérdidas nos habríamos hecho autónomos.
Parece mentira que a día de hoy alguien no sepa lo que es un trabajo por cuenta ajena.
Todo atado y bien atado, llámenme paranoico si gustan.
Yo estoy relativamente pendiente del móvil de empresa (en realidad sim de empresa, prefiero llevar 2 sim en mi móvil que 2 móviles a la vez), pero porque es un quid pro quod ... me permiten ciertas cosas que no están en contrato y yo estoy (a veces) atento a incidencias.