El derecho a desconectar del trabajo llega a España

La aseguradora Axa ha sido la primera empresa española en incluir el derecho de su plantilla a no responder llamadas o correos fuera del horario laboral. UGT pide incluir este derecho en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos para evitar riesgos psicosociales

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#0 arregla el titular ¿No?

[#2 LoKi83]

#1 Done

[#3 PeterDry]

Eso ya lo hice yo sin que nadie me lo permitiese, me dieron el móvil de empresa y lo tengo apagado en el cajón de la mesa de la oficina. Sólo lo uso cuando salgo fuera de la oficina a trabajar para estar localizado.

Se pensaban que por ahorrarme 20 euros de la factura iba a estar disponible y localizado permanentemente.

[#4 aunotrovago]

Las empresas se protegen así de demandas porque un accidente o cualquir enfermedad sería en horario laboral.

[#5 El_Ogro_Ñes]

Qué será de los que mandan correos a las 8 de la tarde o incluso los domingos, aunque hayan tenido todo el tiempo del mundo en su horario estipulado. De ese postureo comen muchas familias.

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#3 Es que ese derecho ya existe. Salvo en casos muy particulares, tienes un horario laboral que cumplir. Fuera de ese horario tienes todo el derecho del mundo a no responder llamadas ni correos del trabajo, aunque no esté escrito en el estatuto.

[#7 ipanies]

#5 Además eso lo puedes dejar programado, lo haces el viernes en tu horario pero lo lanza el domingo a las 7:30... solo queda que el jefe tenga la habilidad de abrir el correo y que no se lo mande a su secretaria

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Duplicada:
www.meneame.net/m/actualidad/axa-primera-empresa-reconocer-derecho-des

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¿Qué será lo próximo? ¿Una empresa "reconociendo" el derecho a respirar fuera de horas de trabajo?