El día 29 de octubre de 2019 conocimos la sentencia del Tribunal Constitucional que avalaba el despido objetivo de una trabajadora por faltas de asistencia al trabajo
La posibilidad de despedir por faltas justificadas existe en el ET desde el año 1995. Cierto es que se cambió el cálculo en 2012, pero parece que es algo nuevo y no, no lo es.
#1 No es nuevo. Viene a decir que tu tienes tus motivos para faltar, y que tus compañeros no tienen pro que aguantarlos.
No defiende a la empresa, sino a tus compañeros.
No defiende a la empresa, sino a tus compañeros.
En teoría...