Qualytel, la empresa de telemárketing que gestiona el número 016 de atención a víctimas de violencia de género, vuelve a la carga: el grupo ha enviado las cartas de despido a 13 personas que trabajan con contrato indefinido en su centro de Sevilla, de las que siete tienen jornada reducida por cuidado de hijo. Una de ellas, además, estaba embarazada en el momento del despido, aunque la empresa llegó posteriormente a un acuerdo con ella para elevar su indemnización a cambio de que no denunciara.
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Editor: 3# denunciaste? Lo que tiene es que hacer es no firmar y presentarte en tu puesto de trabajo, si no dejan entrar llamas a la policía local para que abra parte de que no te dejan incorporarte a tu puesto de trabajo y denunciar los hechos, cuando se celebre el juicio te pagaran todos los meses que no te han dejado entrar al trabajo y el despido sera nulo. Eso si, muy importante ir al trabajo, a partir de 3 días que faltes es grave y entonces será despido procedente. Si el problema es que no te pagan, tendrás que denunciar para reclamar lo que te deben.