En España también se despide por e-mail, y la Justicia lo ha avalado (incluso sin acuse de recibo)

Aunque en España estamos más protegidos que en EE.UU, hay casos donde un despido por mail está justificado. Concretamente, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha avalado mediante una sentencia que los trabajadores pueden ser despedidos por correo electrónico en ciertas circunstancias. Aunque no haya un acuse de recibo que pueda confirmar que efectivamente el empleado sabía de su despido.

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Hay que ser cutre y miserable para despedir por mail o con un whatsapp. Pero tampoco entiendo como el trabajador tardó más de 20 días en darse cuenta que había sido despedido

[#2 metalico_zgz]

#1 Supongo que se estaría haciendo el longui buscando la situación en la que su despido o no despido explotara. Lo que cuando no teletrabajas es acudir al trabajo al día siguiente y te digan que qué haces allí, que estás despedido, y tú que no es cierto, y si lo es dame un papel firmado, o lo que comenta la noticia al final. Pero ahora que lo pienso mejor tampoco entiendo cómo trabajó más de 20 días sin tener comunicación con la empresa.

[#3 eldarel]

Habría que leer la sentencia, aunque sospecho que lo del plazo para demandar tiene que ver con el SMS de la Seguridad Social recibido y que el contrato era temporal. Es decir, tenía fecha de finalización.

[#4 ieicaonvas]

Que la justícia lo haya avalado te indica el nivel de algunos jueces.

[#5 pip]

Pues dependerá de si es el medio habitual de comunicación con la empresa ¿No?

Ya antes leo el email que una carta en el buzón, por ejemplo.

[#6 El_pofesional]

Basura de titular.