La CEO del Instituto de Cine de Suecia ha conseguido que el porcentaje de largometrajes dirigidos por mujeres pase del 26% al 50% en cinco años.En 2015 elaboró un efectivo plan que incluía medidas como implantar la paridad en las financiaciones públicas, programas educativos e iniciativas para la visibilidadEn España, la principal manera de subsanar la desigualdad en el sector tiene que ver con la
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etiquetas: igualdad , género , paridad , suecia
Yo diría que el CEO del Instituto de Cine de Suecia está haciendo su trabajo estupendamente según las métricas.
“Damos un apoyo explícito a CIMA. Y por supuesto, respetamos la Ley de Igualdad, y en todos los comités hay al menos un porcentaje femenino del 40%”, señala. Pero contra el sexismo, lo más explícito que se hace es "puntuar positivamente que haya mujeres a la hora de dar ayudas a la producción, tanto las del tipo selectivo (dirigidas a cine más independiente) como general (al de mayor impacto industrial)”. Se refiere así al sistema de puntos que establece las prioridades a la hora de otorgar subvenciones a distintos proyectos, lo cual es la principal competencia del Instituto. "Al final, esto promueve que haya mujeres, porque un productor cuando presenta una idea lo que quiere es tener más puntos”.
¿Quiere eso decir que en España se mira si se subvencionan las películas en función del sexo de quien la dirige? ¿Y dice además que el discriminar las ayudas por sexos va contra el sexismo?
Por favor... que algún defensor de la igualdad me lo explique! las pocas neuronas que tengo las ocupo en teclear y respirar a la vez sin cagarme encima...
La discriminación positiva es igualdad. Pero sólo si beneficia a mujeres. Si beneficia a hombres es injusta.
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De nada.
No se si las tetas iinfluyen, a lo mejor si tienen menos les ponen menos pegas... O solo a partir de un calibre...
¿y?
¿Eso le aporta algo a alguien?
Me sale (y puede que me equivoque) que los hombres no tenemos tiempo para estas gilipolleces.