“La creciente desigualdad salarial podría estar relacionada con el crecimiento de las empresas“. Esta provocadora hipótesis no es la última ocurrencia de ningún sindicato, o de algún partido de extrema izquierda antisistema. No. Es la principal conclusión a la que llegan tres economistas (Holger M. Mueller, Paige P. Ouimet y Elena Simintzi), en un reciente estudio publicado por la Stern School of Business, dependiente de la Universidad de Nueva York, y referenciado por el prestigioso Centre for Economic Policy Research (CEPR).
|
etiquetas: estudio , científico , grandes , empresas , salarios , desiguales
- Que los salarios tienden a subir con el tamaño de la empresa.
- Que las empresas con más de 500 empleados suponen más del 50% del empleo a pesar de ser menos del 5% del total de empresas.
- Que la desigualdad que observan se da en empresas con una media de 10.000 trabajadores.
Antes de debatir el titular conviene tener una imagen más completa. O podríamos pensar que las empresas cuanto más pequeñas mejor, cuando el estudio indica algo bien distinto.