La baja tasa de vacunación en la mayoría de las autonomías tiene factores complejos, pero tiene también una explicación sencilla: la mayor parte de las comunidades no han contratado personal para emprender esta campaña de vacunación. De hecho, las mejores tasas de vacunación las presentan quienes han tomado alguna medida en ese frente aunque no sea el de la contratación.
|
etiquetas: covid19 , sanidad , gestión sanitaria 
Llevamos años exportando jóvenes altamente formados, y en particular nuestros enfermeros se los rifan en todos lados. Si tan solo les pagáramos decentemente o les hicieramos contratos que no fueran basura, con el Brexit podríamos haber rescado unos cuantos miles en un momento.
Todos lo sabemos, pero cuánto más se diga en alto, más en evidencia lo dejaremos.
En España nunca se les va a pagar decentemente, nunca se les va a hacer un contrato digno.
Con el Brexit solo van a tener que buscarse otro país al que emigrar o joderse con las condiciones de Brexit, qué seguramente aún sean mejores que las que su propio país les vaya a ofrecer.
Puede ser que en Asturias hubiese y en Cataluña no, eso ya no lo sé.
Hablo de las residenciales. Lo cual complica más la estancia en Reino Unido sin un trabajo remunerado (que seguramente deberá cumplir un mínimo más exigente en temas salariales) .
Cuando Bañez soltó eso, yo ya llevaba más de 3 años fuera del país.
Lo de que no hay enfermeras en la bolsa para contratar, por lo menos aquí en Catalunya, lo ha dicho la conselleria de salut.
En educación pasa lo mismo, faltan maestros y profesores y no hay gente en la bolsa para contratar.
¡quien lo iba a decir! cuando esperas un pico de trabajo ¡contratas más gente!
Es una pena que los liberales madrilanos no tengan ejemplos en la privada de cómo hacer eso. Imagíante que Amancio Ortega contratara más gente en Inditex en las campañas de Navidad, rebajas ... o El Corte Inglés, o Amazon, .... Claro que como eso no pasa, los políticos liberales no tienen donde fijarse.
Ya. Eso dicen.
Luego ves los datos de empleo y aumenta el paro en el sector sanitario (tercer trimestre) porque han despedido o no renovado eventuales.
En un país con un 16% de paro no faltan profesionales. Lo de maestros, lo mismo. Lo que pasa que querrán personas con X años de experiencia y miles de cursos hechos y si no vienen esos precisamente dicen "no hay" en vez de "ponemos unas condiciones que excluyen a todo el mundo". Las personas que opositan a enseñanza se cuentan por decenas de miles en cualquier lugar de España.
Irá por comunidades, no sé qué decirte.
Ninguna, que yo sepa.
Una cosa es que no haya personal y otra muy distinta es que habiéndolo, las autoridades decidan no contratarlos usando como excusa el procedimiento.
De todas formas te lo aclara ella mucho mejor que yo. Si te dice que no se pueden abrir las bolsas de trabajo por alguna razón burocrática, es que hay personal y no se quiere contratar.