Las empresas tienen que registrar la hora de entrada y salida de sus trabajadores desde hace casi cinco años. Aun así, en muchos casos no se cumple o se manipulan los datos. Por eso, Gobierno y agentes sociales negocian hacerlo digital y también endurecer las sanciones para evitar fraudes.
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Luego al empleado le dicen "tú ficha al entrar y olvidate de las salidas porque el sistema ya te pone las horas".
Piensa en la ya gran concentración en ciudades del trabajo y piensa en que harian las empresas al contratar si tienen que pagarle más (o perderle horas) al que vive lejos respecto al que vive cerca...
Las empresas generan una externalidad al trabajador y una reduccion neta del sueldo por los gastos de su salarios que son destinados a trabajar.
Como supones, intentarán buscar trabajadores cerca del trabajo. Lo que reducira los trayectos al trabajo.
Los trabajadores mucha veces pueden vivir en cerca de la empresa, porque los precios son muy altos porque hay mucha demanda. al final las empresas no pueden tener a todos los trabajadores cerca si todas se ponen en el mismo sitio.
Al hacerse cargo del gasto que supone el desplazamiento de los trabajadores intentarán reducirlo, por ejemplo estableciendose en sitios donde hay vivienda barata o gente adecuada como trabajadores.
Reducir los viajes al trabajo supone un mejora brutal en el consumo de recursos (petroleo, desgaste de vehiculos e infrastructuras ), salud (accidentes de trafico y contaminacion ) y tiempo disponible para el trabajador.