El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha anunciado una prestación para que los progenitores puedan cuidar de sus hijos por el cierre de los colegios y en el caso de que la empresa no pueda habilitar teletrabajo. La idea es que estas personas puedan tener la posibilidad de cuidar de sus hijos mientras dure la cuarentena impuesta en algunos territorios, según ha explicado en Onda Cero. Esta opción "elimina cualquier coste para la empresa", ha afirmado.
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Para mucha gente el problema no es poder teletrabajar. El problema es poder "trabajar" con los peques reclamando tu atención...
Si no nos podemos quedar en casa, si podemos quedarnos...
Si no dan ayudas, si las dan...
Que es todo más complicado para los padres, por supuesto, pero, joer, si no toman medidas, si las toman...
No sé si tienes niños pero no se puede trabajar con un bebé de 6 meses o un crío de 2 o 3 años pululando por la casa.
El de meses muchas veces estaba junto a él durante las videoconferencias. Había pasado al teletrabajo precisamente para cuidar del crío ya que su mujer trabajaba en puesto presencial. Nunca dio el menor problema, y hemos tenido reuniones de dos y tres horas.
Los demás, alguna vez ha habido algún "Juan, ahora no, estoy trabajando" tras lo cual se oía cerrar la puerta al instante sin más drama. Éste también cuidaba de ellos (en plural) mientras su mujer trabajaba fuera. Los que tenían hijos de más de 6 años, creo que sólo lo sabíamos porque algún día les llamó para que saludaran.
Pero bueno, supongo que todos ellos no podían trabajar con críos por la casa. Supongo que su trabajo, que siempre estaba a tiempo (y de mucha calidad, sin excepción) se lo haría un "negro" o algo.
Claro que puedes hacer una videollamada o incluso actividades sueltas mientras cuidas de un bebé. ¿Hacer una jornada de trabajo normal durante un periodo prolongado de tiempo? Imposible.
Primero era que "no se puede trabajar con niños pululando por casa". Ahora ese argumento ya está olvidado, ahora es que si estás en casa tienes que dedicar 100% del tiempo al niño o "eres mal padre" como dice #20.
Mirad, no. Si la gente puede tener niños y seguir trabajando, también pueden tener niños y trabajar desde casa - con las ventajas añadidas que eso da al cuidado del niño. No uséis a los niños como excusa. Se puede, soy testigo.
Obviamente la gente trabaja teniendo hijos pequeños, pero no en casa. Los niños están al cuidado de familiares (abuelos normalmente) o en guarderías o colegios.
Tú dices que eres testigo, pero dices que lo viste en compañeros de trabajo. Es decir, que no viste su día a día. Seguramente otra persona se haría cargo del niño: abuelo, niñera o quien fuera. Tú habrás sido testigo pero yo lo he vivido en primera persona: no se puede hacer una jornada de trabajo con un niño pequeño en casa. Lo puedes hacer un rato, un día excepcionalmente prolongando la jornada, pero no de manera habitual.