El nuevo ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, tiene previsto limitar el uso de la jubilación anticipada mediante incentivos que inviten a los trabajadores a querer seguir en su puesto de trabajo unos años más. Su objetivo es que se reduzca el número de jubilaciones anticipadas (las que se producen antes de la edad legal de jubilación, que actualmente es de 65 años y 8 meses), ya que en los últimos cinco años un 43% del total de personas que han accedido a la pensión de jubilación lo han hecho antes de esa edad.
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"Hasta ahora el banco había limitado las prejubilaciones a trabajadores con 52 años cumplidos y ofrecía la máxima retribución a partir de los 58 años. Tras esta reunión, la quinta, el banco ofrece salidas con el 75% del sueldo a partir de los 55 años, frente al 70% que proponía hasta ahora (los sindicatos piden el 80% del salario, como pactaron en el ERE de 2018), una medida pensada inicialmente para los mayores de 58 años, y mejora también las condiciones de salida para quienes tengan más de 50 años."
"Ha ampliado, de hecho, las prejubilaciones a partir de los 50 años al proponer que estos empleados, como los de 51 años se acojan al plan de salida en igualdad de condiciones que los que tienen entre 52 y 54 años, con un pago único del 60% del importe pensionable por 6 años, con un tope máximo de 380.000 euros y el convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años, siempre que también cuenten con un mínimo de 15 años de antigüedad. Su posición previa limitaba esta propuesta a empleados de mayor edad, con 52 años cumplidos."
Ya en función de la productividad del país se podrá aumentar la renta básica si sobra dinero. Toma en cuenta que la creciente automatización incrementará la productividad general por lo que cuanto más trabajo hagan las máquinas, mejor será la renta básica y la calidad de vida de la población.