El PP ha introducido una enmienda en el proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público para que el personal militar de carrera pueda cubrir puestos en la administración civil.
"DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Octava.
1. El Gobierno establecerá, previo informe de la Comisión Superior de Personal, las condiciones de utilización por el Estado, en determinadas funciones de la Administración Civil, del personal militar que haya de cesar en el servicio activo de las armas."
Me da que lo de "militares de carrera" se lo inventan, pues si bien es cierto que pueda ir alguno (lisiados), la idea es no perder al personal temporal que finaliza los contrato de larga duración a los 45 años (son gente con muchos años de experiencia en oficinas, en talleres o como militares de campo, que son perfectamente validos para puestos de auxiliar administrativo, ordenanza, mantenimiento o bedeles, en el caso de la tropa y de puestos superiores en el caso de los oficiales, pues los de complemento (temporales) acceden con carrera universitaria, aparte de que así, además, el Estado (todos nosotros) se ahorra tener que pagarles las pensiones de 600€ y 1200€ (tropa y oficiales respectivamente) que deberían pagarles hasta su jubilación y que son compatibles con cualquier trabajo excepto con los que sean para las administraciones publicas
#2 Aparte de que no serían a dedo sino una promoción interna mediante concurso-oposición, reservando cierto numero de plazas de las que se publican anualmente, para este personal.
...potencian la figura del personal interino y pretenden regular la cobertura de puestos en la administración civil por parte de personal militar de carrera.
Para los de la LOGSE, medidas dirigidas a limitar aún más el ya de por sí limitado derecho a huelga de los empleados públicos.
#5 Lee lo que pongo en negrita en #4, se entiende que son militares que se retiran, luego dejan de ser militares en activo con lo cual recuperan todos los derechos que tiene cualquier ciudadano.
#4 : "pensiones de 600€ y 1200€ (tropa y oficiales respectivamente) que deberían pagarles hasta su jubilación y que son compatibles con cualquier trabajo"
Pues me parece perfecto. Para estar todo el santo día tocándose los cojones a dos manos como está más de uno... #13 Eso ha sido así toda la vida. En mi barrio vivía hasta hace poco un comandante retirado que estuvo trabajando de chófer hasta su jubilación.
#12 Por eso preguntaba, en las tablas de la noticia solo están lo trabajadores "civiles" de la administracion del estado, los militares no están incluidos, las he estado repasando.
#14 No son esos de los que hablo (los militares de carrera en la reserva, que me imagino que algo haran con el exceso de oficiales que tienen), sino de los militares temporales a los que les finaliza el contrato a los 45 años.
#24 Míralo bien, no cuadran los números, piensa que solo de tropa hay unos 80.000 efectivos y son del grupo C1 (permanentes, ahora de carrera) y C2 (temporales) y que el resto hasta los 120.000 son del lo grupos A1 (oficiales) y A2 (suboficiales).
Solo cita a las FAS en la pagina 6 donde dice que hay 122.344, luego, en la pag. 42 dice que hay 5000 funcionarios de carrera y 16000 laborales en defensa, hay no están incluidos los militares, en la pag 43 tampoco, y luego en las paginas 64 y siguientes, donde los separa por categorías tampoco, siempre juega con esos 21000 civiles que trabajan en defensa, luego no sabemos cuantos militares hay de cada categoria
#3 ¿Me puedes explicar cual es el problema en reasignar personal público a puestos más productivos donde el dinero de mis impuestos se invierta en trabajo útil y productivo?
www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1964-2140
"DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Octava.
1. El Gobierno establecerá, previo informe de la Comisión Superior de Personal, las condiciones de utilización por el Estado, en determinadas funciones de la Administración Civil, del personal militar que haya de cesar en el servicio activo de las armas."
Me da que lo de "militares de carrera" se lo inventan, pues si bien es cierto que pueda ir alguno (lisiados), la idea es no perder al personal temporal que finaliza los contrato de larga duración a los 45 años (son gente con muchos años de experiencia en oficinas, en talleres o como militares de campo, que son perfectamente validos para puestos de auxiliar administrativo, ordenanza, mantenimiento o bedeles, en el caso de la tropa y de puestos superiores en el caso de los oficiales, pues los de complemento (temporales) acceden con carrera universitaria, aparte de que así, además, el Estado (todos nosotros) se ahorra tener que pagarles las pensiones de 600€ y 1200€ (tropa y oficiales respectivamente) que deberían pagarles hasta su jubilación y que son compatibles con cualquier trabajo excepto con los que sean para las administraciones publicas
#2 Aparte de que no serían a dedo sino una promoción interna mediante concurso-oposición, reservando cierto numero de plazas de las que se publican anualmente, para este personal.
Para los de la LOGSE, medidas dirigidas a limitar aún más el ya de por sí limitado derecho a huelga de los empleados públicos.
WTF?
#13 Eso ha sido así toda la vida. En mi barrio vivía hasta hace poco un comandante retirado que estuvo trabajando de chófer hasta su jubilación.
#13 Si quieres saber algo pregunta...
Solo cita a las FAS en la pagina 6 donde dice que hay 122.344, luego, en la pag. 42 dice que hay 5000 funcionarios de carrera y 16000 laborales en defensa, hay no están incluidos los militares, en la pag 43 tampoco, y luego en las paginas 64 y siguientes, donde los separa por categorías tampoco, siempre juega con esos 21000 civiles que trabajan en defensa, luego no sabemos cuantos militares hay de cada categoria
www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-5772
#24 Si, en esa pagina si, pero luego ya no aparecen más, los sigueintes daros son de fubncionarios y personal laboral