…alarma]. Al principio del largo Consejo de Ministros extraordinario que este sábado aprobó el decreto del estado de alarma por la emergencia del coronavirus, el Gobierno había previsto obligar a las empresas a que permitieran a sus empleados teletrabajar durante los 15 días que estará en vigor la situación de excepcionalidad. Esta disposición figura en un borrador del decreto al que 20 Minutos tuvo acceso a primera hora de la tarde pero no aparece en la versión definitiva que publicó el Boletín Oficial del Estado a medianoche.
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etiquetas: gobierno , obligacion , teletrabajo
1ª Proteger la salud de esos trabajadores y sus compañeros,
2ª Mitigar el impacto economico del confinamiento.
Y señores empresaurios españoles, aunque esa jaula de grillos que se denomina Gobierno de España se le haya caido la medida del decreto, si uno de sus minions contrae el coronavirus por ir a trabajar (y recuerden que eso cuenta desde que sale por la puerta de su casa a que vuelve) no crean que no se puede demostrar, se puede con los movimientos que quedan registrados en las redes moviles y el big data que se hace con ellos para determinar la cadena de contagios. Su minion o sus sucesores pueden demandarle a ustedes como personas fisicas por lo civil y querellarse por lo penal, mas el paseo por magistratura, mas posibles acciones del Estado.
No hay justificacion técnica para que en España haya ni un solo administrativo currando en oficina.
1ª Proteger la salud de esos trabajadores y sus compañeros,
2ª Mitigar el impacto economico del confinamiento.
Y señores empresaurios españoles, aunque esa jaula de grillos que se denomina Gobierno de España se le haya caido la medida del decreto, si uno de sus minions contrae el coronavirus por ir a trabajar (y recuerden que eso cuenta desde que sale por la puerta de su casa a que vuelve) no crean que no se puede demostrar, se puede con los movimientos que quedan registrados en las redes moviles y el big data que se hace con ellos para determinar la cadena de contagios. Su minion o sus sucesores pueden demandarle a ustedes como personas fisicas por lo civil y querellarse por lo penal, mas el paseo por magistratura, mas posibles acciones del Estado.
No hay justificacion técnica para que en España haya ni un solo administrativo currando en oficina.
subalternossúbditos a su servicio.El problema es cultural.
Lo he visto en todas las empresas en las que he estado, aunque el cliente sea interno.
Pero claro, si estás enfermo estás enfermo. Ni teletrabajo ni hostias. Pero si se alargaran los tiempos si que se podría combinar, no volver a correprisas, recuperarse bien.
En Italia tampoco han dado teletrabajo a la gente, ni siquiera en muchos casos en que sería completamente factible. Al igual que en España, se puede salir para ir a trabajar.
y no hablo solo de mi caso, todo el mundo que ha probado los dos modos es más productivo presencialmente.
O a caso no has cerrado nunca el marca cuando alguien ha pasado por detrás de ti en el curro? pues imagínate estando en casa sin nadie detrás
En mi caso me encantaría poder plantearselo a mi jefe, pero soy el primero en reconocer que es inviable para la mayor parte del trabajo diario y complicado para buena parte del resto, al menos sin unos medios y formación de los que ahora mismo carecemos.
Nota: supongo que si tiene baja médica lo razonable y totalmente legal es que no acuda, pero ¿y si no va porque no le da la gana? Supongo que si no va un día pues según su convenio laboral puede tener derecho a eso, quizá incluso 2 días sin justificar y sin que se le pueda despedir de forma justificada.
¿Y si en lugar de ser porque no le da la gana es porque tiene un niño pequeño y tiene que quedarse en casa? (en un trabajo que no se puede hacer desde casa, y no tiene nadie a quien dejar el niño)
¿Y si el trabajo es un servicio básico, no tiene síntomas como para que le den baja (ni fiebre ni nada), y tampoco tiene motivo como cuidar un hijo? La verdad, si este caso es de un trabajo de un servicio básico me parecería un acto muy irresponsable y repugnante, pero la pregunta es ¿supone eso un delito? (por ejemplo, contra la salud pública o de auxilio de socorro, etc... no lo se)
Otra forma de decirlo: alguien que es un irresponsable, que causa un daño a los conciudadanos por no ir a trabajar, en una situación como esta de estado de alarma ¿se le puede multar o denunciar por algo? ¿o simplemente los ciudadanos estamos desprotegidos y eso no se castiga de ninguna forma?
Hola, @PasaPollo , quizá me puedas ayudar con estas dudas. Te lo agradecería.
Que puto asco
Cuñadostan
De hecho algunos ni tenemos a alguien que directamente nos controle. Nos gestionamos el trabajo de forma parcial. Y que no te molesten los compañeros con llamadas, charlas, paseos y la magia del "open space" no tiene color.
Así que no. Hay gente que es más productiva en remoto. A otro perro con ese hueso de la eficiencia en lo presencial.
Si la gente trabaja efecientemente sin un jefe en el cogote, muchos se irán a la calle.
Voy a decir un supuesto exagerado, que no es real... supongamos que en una situación de UCIs saturadas con médicos salvando vidas ocurriese que varios médicos decidiesen no ir a un hospital privado donde están empleados... y que por culpa de eso no atendiesen a gente que lo necesita y hay un exceso de 3 muertos diarios más que si hubiese ido a trabajar. ¿Eso es punible como homicidio o negligencia médica o negación del deber de socorro / auxilio, etc? (creo que delito contra la salud pública no sería)
Dar a la gente la suficiente confianza, evitar el paternalismo y, sí, exigir unos objetivos, pueden llevar a un entorno laboral más maduro y también más flexible para los trabajadores. Ayudaría a la gente, por ejemplo, reduciendo la presión en vivienda en las grandes ciudades. Aparte de conciliación familiar y de la vida propia.
en esas situaciones cuando nadie te vigila de cerca, se traduce a baja productividad. en casa hay muchas distracciones esperando a que te desenfoques un poco
lo sabrás estos días.
no vivo del karma
Cuesta tanto en la oficina como en la casa (asumiendo que se anulan las distracciones).
En mi caso, cuando me tocan tareas tediosas a veces las dilato, pero es independiente de estar en la oficina o fuera: en general nadie (físicamente) me mira la pantalla, nadie me pregunta si está ya... Me lo van a pedir igualmente por correo, porque trabajo con gente de fuera. No tengo esa sensación, real ni fingida, de poderme escaquear. Por tanto todos los días son iguales, sean lunes o viernes, toque teletrabajo o no.
Sé que no es el caso quizá más común de tener a uno de esos jefes que te tratan como a un párvulo o que está sobrevolando todo el día para ver qué hacen sus empelados y preguntando si está ya. En mi empresa todos hemos de ser responsables sin que nos estén detrás. Y así como podemos nosotros, probablemente puede la mayor parte. Es un cambio de mentalidad, quizá; pero sólo es acostumbrarse. Y va funcionando.
Te diría que este sábado y domingo estaba la gente compartiendo ideas (y dedicando tiempo a informarse sobre ello) para un tema de trabajo y ya me parecía demasiado... Entre el teletrabajo sine die y el confinamiento ha hecho que la gente trabaje hasta más. Que sí, a veces también pasa. Tienes la oficina montada en casa y hay más posibilidad de seguir mirando cosas...
Lo que me ha comentado un abogado laboralista (pro trabajadores):
Antes del decreto de alerta:
Un trabajador no puede negarse a una orden de la empresa, con la excepción de si esa orden es para cometer un delito o una ilegalidad.
En caso de que se niegue a trabajar, el empresario puede despedirle por no ir a trabajar sin indemnización. Luego, lo que interpretase un juez en ese caso en concreto.
Después del decreto:
El decreto no ha prohibido trabajar, así que se aplica lo anterior.
Lo que sí es exigible es que la empresa proporcione elementos de prevención de la salud.
Aparte, en la segunda fase de contención, con toda la población en confinamiento en Wuhan los chinos usaron los datos de GPS de los ciudadanos para hacer big data y localizar los potenciales infectados por la pandemia de cada enfermo y hacerles las pruebas para confirmar o descartar contagios en pacientes no sintomáticos. Esos datos existen también en España, pero deben ser obtenidos por orden judicial. Hace poco se usaron para una serie de estadísticas del INE, y hubo polemica, pero con la que está cayendo sería estupido no utilizarlo.
Primero porque estás ahí, que vas hacer si te aburres o lo que sea.. pues adelantas trabajo, y segundo se tiene cierto miedo a que piensen que no estás currando, entonces, por lo menos en mi caso, me esfuerzo mucho más.
Personalmente prefiero salir de mi casa a las 8, hacer 8 horas llegar a casa y olvidarme, cosa que desde casa es difícil.
También te digo que en la oficina hay otro tipo de distracciones que tienen los compañeros, como ponerse a hablar con otros, salir un rato a comprar, a tomar el aire, al baño un buen rato, según quién comer durante más tiempo y quedarse charlando...
Yo diría que, en general (para los compañeros que conozco), es lo uno por lo otro. Y para aquellos que necesitan un entorno tranquilo, que pueden controlar bastante bien las distracciones internas pero obviamente no tiene control sobre las externas, estar fuera de la oficina es en general algo muy positivo y que revierte en un trabajo de mayor calidad o cantidad, según lo que toque.
Lo he protestado por escrito pero no me queda más remedio que venir a trabajar.
www.teinteresa.es/espana/sociedad/accidentes-domesticos-mortales-trafi
la oficina suele ser un mar de interrupciones, distracciones y polladas de empresaurio con la última ocurrencia feliz de turno
aún así, he de admitir que me divierto mucho más en la oficina que en casa, suelo estar de mucho mejor humor allí. y trabajar de seguido en casa, me agobia bastante, pero porque siempre te lias por rematar.
En fin, de todas todas, me cunde mucho más en casa, pero prefiero currar en la oficina, al menos algún dia a la semana.
Teletrabajar te posibilita echar más horas (En el caso de que quieras) sin afectar a tu vida personal, ADEMÁS de que en el mismo tiempo, en casa seas más productivo porque estás más a gusto y tienes millones de distracciones menos.
Dese las 8:15 ya estoy sentado delante del pc en lugar de las 9 ... casi 10.
No paro 3 o cuatro veces a tomar café.
No estoy con los compañeros de risas o contando batallitas
A la hora de “salir” sigo sentado delante de pc puesto que me ahorro el viaje de vuelta.
También me permite gestionar mi tiempo, suelo apretar bastante de lunes a miércoles , para el jueves tener casi todo el trabajo hecho y el viernes dedicarme a documentar y cerrar la semana.
Salu2
www.meneame.net/m/actualidad/renuncia-obligar-empresas-facilitarlo-sie