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El Gobierno tramitará una ley urgente para que las mujeres tengan más poder en las empresas

La vicepresidenta Carmen Calvo ha anunciado que "pronto" empezará la tramitación de la ley de igualdad laboral que incluye cuotas paritarias en la dirección de las empresas. En el Forbes Summit Women, ha añadido que se intentará cerrar la brecha salarial y mejorar la conciliación.

| etiquetas: carmen calvo , cuota de género , brecha salarial
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34 comentarios
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Comentarios destacados:          
  1. TrollHunter #1 TrollHunter
    Cuotas paritarias no son igualdad
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  2. Wir0s #2 Wir0s
    ¿Van a obligar a la empresa privada a contratar a quien ellos digan? ¿Tb pagarán ellos los sueldos? :palm:
    5 K 60
  3. #3 --583514--
    Pues que se preparen en el sector de la construcción, el transporte y la pesca del atún... Esos sí que son machistas, seguro que les ponen uns cuota también. :->

    Otra idea genial: cuota de etnia gitana. Son cerca del 2% de la población. Podríamos hacer que un gitano en un consejo de administración vale por una mujer y una mujer gitana por 3 payos.:-|
    15 K 153
  5. #5 --11800--
    Paridad en el ámbito laboral de enterradores ya.
    1 K 24
  7. #7 --583514--
    #4 Esa es AEDE, así que ahora ya puedes negativizar las dos.
    4 K 55
  8. jmasinmas #8 jmasinmas
    #1 una amiga ya se lo dijo bien claro a su responsable: si la paridad se aplica en su empresa ¿Qué garantías tiene ella de que va a ser ascendida por competente y no por género?
    8 K 75
  9. #9 --556831--
    #7 La otra la he votado.
    El boicot AEDE es algo personal de algunos usuarios, no una norma establecida, asi que para mi si que lo es.
    1 K 27
  10. #10 luis70
    Pues me parece bien, que se coman también los marrones de las decisiones que pueden hacer quebrar a la empresa
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  11. gelatti #11 gelatti
    También debería haber musulmanes, gays, negros, canis y latinos en los consejos de administración. O todos o ninguno.
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  12. Fisionboy #12 Fisionboy *
    A que adivino que esa medida de paridad en puestos directivos no va a afectar al propio gobierno, con una evidente sobrerepresentación femenina?
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  13. #13 --583514--
    #6 Evidentemente, eso también se les suele olvidar explicarlo cuando hablan de la brecha salarial.

    Un fontanero o un mecánico raso y una Kelly (camarera de habitación de hotel) no cobran lo mismo por razones de penosidad, pero si dices que es por discriminación de género, todos aplauden con las orejas.
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  14. #14 --467087--
    Ardo en deseos de ver esa paridad en los puestos de asfaltador de las carreteras de Córdoba en Agosto.
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  17. Topicta #17 Topicta
    #13 pues presidente del gobierno solo tenemos a un hombre actualmente.
    Propongo que Pedro Sanchez se someta a cirugia en la mitad de su cuerpo.
    Lucharemos frente a la opresion con medio presidente hombre y medio presidente mujer, justiciaa!!
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  18. PauMarí #18 PauMarí *
    #8 fácil, ¿está buena? Ascenderá. ¿Es fea? Ascenderán a otra.

    Vamos, que esta ley conseguirán exactamente lo contrario a lo que en teoría busca, conseguirá un "cosificación" máxima de la mujer.
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  19. #19 --587771--
    #11 Y chinos, que ahora hay muchos.
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  20. #20 --587771--
    #14 La misma que en las de Alicante en primavera.
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  24. #24 --11417--
    Una mujer con más poder es PowerGirl, si van a ir así no me parece mal la medida
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  25. #25 --355449--
    yo quiero un cuota de paridad para los calvos, son los que tienen las ideas mas brillantes
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  26. #26 moratos
    Que impongan la paridad en la Iglesia Católica y en los imanes de las mezquitas, cuando lo consigan que vayan a por el resto :-D
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  28. #28 alcaloidedos
    #23 conseguirán eso ampliando los miembros de la Junta directiva con nombres chorras para dar entrada a las de cuota.
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  29. #29 --497994-- *
    #12 el gobierno ya tiene ley de paridad, 60% 40% sin importar el género en las listas.
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  30. #30 --578750-- *
    #2 #6 Pussy pass.
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  31. #31 --578750-- *
    #5 Yo las quiero ver asfaltando carreteras. Luego hablamos de lo demás.
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  32. #32 --578750--
    #8 Ninguna. Y si de verdad es buena y tenía a un compañero también bueno que quería el puesto, nunca sabrá si la han escogido por su talento o por su privilegio feminista.
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  33. #33 --578750--
    #18 Pues sí. Si hay que meter mujeres con calzador, por lo menos que hagan bonito xD
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  34. #34 --578750--
    #21 La diferencia es que en el patriarcado opresor las mujeres recibían muchos beneficios y eran cuidadas y protegidas, te podía gustar o no pero había un equilibrio. En el matriarcado opresor los hombres no son mas que exclavos prescindibles cuyo único propósito es pagar impuestos para mantener el chiringuito.
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