Mujer 1 :-¡La brecha salarial no tiene nada que ver con el sexismo!A las mujeres se les paga menos porque hacen elecciones distintas.
Tener una familia, por ejemplo muchas mujeres reducen su actividad laboral por cuidar a sus niños y niñas pequeños o a parientes ancianos.
Así que las mujeres trabajan menos o trabajan en trabajos a jornada parcial o necesitan trabajos más flexibles y como consecuencia reciben menos salario pero ¿tiene eso algo que ver con el sexismo?-
Mujer 2 :-Los hombres podrían hacer la mitad del trabajo no asalariado.-
Mujer 1 :-¡Eso es una locura!
Mujer 2:- Ok.Dejaré que alguien más críe y eduque a mis niños.
Totalmente de acuerdo. Aprovecho para contar una situación que yo he visto en el trabajo: no es que a igual trabajo le dieran menos salario a la chica, es que a un cenutrio lo pusieron de encargado y a una chica que era muy competente la pusieron de administrativo pero en realidad hacía funciones de encargada. Pero claro, era la chica y no podía tener un puesto de responsabilidad. Tenía más paga que un administrativo, eso sí, pero menos que el cenutrio de encargado.
#2 Eso por desgracia es muy común en ambos sexos, creo. Supongo que será más una cuestión de enchufe que del sexo. Yo he currado en una empresa con un alto porcentaje de mujeres trabajadoras (66%), varias en puestos directivos, y las hay inútiles hasta decir basta con subordinados que les hacen el trabajo.
#3 No lo dudo. En este caso era la típica empresa rancia machista y realmente pensaban así. También he currado en sitios donde no se apreciaba una diferencia de trato por el sexo. Lo planteo como un caso particular que seguramente no sea único, pero no pretendo decir que siempre suceda eso. Me parece que junto con la situación que muestra el cómic del meneo, son casos de brecha salarial pero totalmente legales, y es lo más difícil de cambiar, porque ninguna inspección de trabajo va a ver nada raro.
#4 Es muy dificil que legalmente les puedan hacer nada a no ser que fueran tan tontos de reconocerlo en voz alta... que tampoco lo descartaría
El tema del meneo es complicado, para abrir la mentalidad de la sociedad hace falta tiempo y educación. Se van dando casos, yo al menos conozco un chico que ha sacrificado parte de su carrera para quedarse a cuidar de la casa y los hijos mientras su mujer asciende laboralmente, pero solo uno de momento.
La chorrada de la brecha laboral y el sexismo no es mas que un invento de la oligarquia para que no miremos la autentica desigualdad y en la que hay un autentico abismo salarial; el sexismo subvencionado existe para anular la lucha de clases.
Mujer 1 :-¡La brecha salarial no tiene nada que ver con el sexismo!A las mujeres se les paga menos porque hacen elecciones distintas.
Tener una familia, por ejemplo muchas mujeres reducen su actividad laboral por cuidar a sus niños y niñas pequeños o a parientes ancianos.
Así que las mujeres trabajan menos o trabajan en trabajos a jornada parcial o necesitan trabajos más flexibles y como consecuencia reciben menos salario pero ¿tiene eso algo que ver con el sexismo?-
Mujer 2 :-Los hombres podrían hacer la mitad del trabajo no asalariado.-
Mujer 1 :-¡Eso es una locura!
Mujer 2:- Ok.Dejaré que alguien más críe y eduque a mis niños.
Mujer 1 :-¿Que tipo de madre de mierda eres?
El tema del meneo es complicado, para abrir la mentalidad de la sociedad hace falta tiempo y educación. Se van dando casos, yo al menos conozco un chico que ha sacrificado parte de su carrera para quedarse a cuidar de la casa y los hijos mientras su mujer asciende laboralmente, pero solo uno de momento.
PD.¿En la escuela para adultos , ya has dado las letras?
Pobrecillo , mirad como lo tengo :
www.youtube.com/watch?v=T_vXqj_7kz0
Pss.Lo que te pasa se llama en psicología proyección. De nada .
Muack