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Jornadas de 3 días y uno de teletrabajo en Desigual: los empleados votarán

La firma de moda ha planteado la implantación de este sistema de cuatro días en sus cocinas aunque deberá ser aprobara por dos tercios de la plantilla. Además, en este caso se aplicarán recortes en el salario de un 6,5%.

| etiquetas: desigual , jornada laboral , trabajo , jornada 4 dias
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36 comentarios
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  1. Anomalocaris #1 Anomalocaris
    Veo algo difícil hacer una jornada de tres días.
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  2. SubeElPan #2 SubeElPan *
    #0 Imagino que será en la oficina no en la cocina. Veo un poco complicado el teletrabajo de cocinero :roll:
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  3. #3 ruroini_kenshin
    Reducir las jornadas y aumentar la flexibilidad es una medida propia de empresas comprometidas con el bienestar (que revertirán en sus beneficios)

    Reducir el salario en consecuencia, es no entender lo primero y que paguen los empleados una buena campaña de publicidad.
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  4. #4 --652827--
    #1 Tres días presencialmente y uno de teletrabajo; con la correspondiente reducción de sueldo.
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  5. #5 --652827--
    #3 Tampoco veo el problema si una empresa ofrece reducir la jornada voluntariamente con la consiguiente disminución de sueldo.
    Pero supongo que tú eres una persona comprometida con el resto de trabajadores y que si, por ejemplo, contratas una limpiadora para tu casa, además de pagar religiosamente las cuotas de la seguridad social, le dirías que trabaje el 80% del tiempo que habías contratado en un principio por el mismo dinero porque quieres velar por su bienestar.
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  6. #6 Borgiano
    Para la conciliación familiar es mejor 5 días con menos horas diarias y jornada continua, a los que tenemos hijos lo de no ir un jueves a trabajar pero los otros cuatro tener que estar las mismas horas no nos aporta mucho.
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  7. #7 Ivan_Petrovich
    #3 en consecuencia No lo han reducido, trabajarian un 13,75% menos para cobrar un 6,5% menos, yo creo que la medida es un paso adelante, la hora trabajada se la remuneran mejor que antes
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  8. #8 ruroini_kenshin
    #5 ¿tu abuelo picador también defendía así al propietario del capital? ¿En qué cuencas? ¿Cuántas huelgas por mejorar los derechos de los trabajadores?
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  9. #9 ruroini_kenshin
    #7 la empresa también se ahorra un pellizquito en seguros sociales y en futuras indemnizaciones por despido, creo, lo que devaluaría el valor colectivo e individual del salario
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  10. Gry #10 Gry
    Si la firma tiene una mayoría de mujeres en plantilla está medida va a incrementar la brecha salarial.

    Deberían aplicar esa reducción de jornada y sueldo solo a los hombres. :-P
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  11. #11 Ivan_Petrovich
    #9 se ahorra el pellizquito que corresponde por pagarle menos a la gente, no estan haciendo ningun truco contable, pero es que tambien trabajan menos horas, aparte de ir un dia menos a la oficina, yo personalmente si estuviera como opcion dentro de mi empresa votaria que si.
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  13. #13 ruroini_kenshin
    #11 se trabajan menos horas porque el crecimiento de la productividad por trabajador ha sido brutal en comparación con los salarios, que prácticamente no han subido - restando inflación -.

    www.elblogsalmon.com/economia/el-estancamiento-de-los-salarios-aumenta
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  14. #14 Ivan_Petrovich
    #13 Pero eso es problema global, no solo de Desigual, me acuerdo cuando mi libro de Historia y Geografia de la ESO ponian un extracto de un libro que gracias a la modernizacion y tal en el futuro trabajariamos 30 horas a la semana.
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  15. #15 --652827--
    #8 Mi abuelo fue toda la vida un trabajador autónomo. ¿El tuyo?
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  16. u_1cualquiera #16 u_1cualquiera
    #6 eso habría que discutirlo, imagina un día a la semana sin niños ni trabajo xD
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  17. #17 ruroini_kenshin
    #15 uno de ellos picador, orgulloso luchador que el 57, 59 y finalmente en el 62, junto a varios compañeros se plantó para que se actualizaran las condiciones laborales (seguridad, salarios, etc.) porque llevaban congeladas desde el lejano siglo XIX.

    Como hijo de autónomos no se me ocurre ninguna excusa para no estar agradecido a tantos luchadores como él, y ser firme defensor de una idea que en España ocurre poco: que el empresario e inversor estén agradecidos - y lo demuestren - por el esfuerzo de sus empleados que ha hecho posible, como equipo, su éxito.
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  18. #18 --652827--
    #17 ¿Qué tiene que ver los derechos laborales con pagar por una jornada que no se hace?
    Retórica puede que tengas; ahora espero tus razones...
    Las mías son éstas: Un contrato es un acuerdo de dos partes por las que ambas adquieren obligaciones y derechos. Una vez cumplidas las obligaciones acordadas, no se debe ninguna otra contraprestación por encima de ellas.
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  19. Anomalocaris #19 Anomalocaris
    #4 Ya, si hasta ahí llego. Solo quería decir que el titular está mal. Debería decir semanas de tres días y uno de teletrabajo
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  20. #20 --652827--
    #13 El crecimiento de la productividad en raros, rarísimos casos se debe a una mayor destreza del trabajador y, en cambio, se debe a los avances de la tecnología.
    Razón perfecta para una restructuración de la plantilla, no para dejar de exigir la prestación de la jornada pactada.
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  21. #21 --652827--
    #19 ¿Y no sería mejor "Semanas de cuatro días; uno de ellos no presencial"?
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  22. Anomalocaris #22 Anomalocaris
    #21 Efectivamente. Y aún mejor "Semanas de cuatro días laborables, uno de ellos no presencial"
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  23. #23 --652827--
    #22 A mí el uso de punto y coma es algo que me sigue ganando cuando lo veo... xD
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  24. #24 ruroini_kenshin
    #20 buena apreciación, pero no todo es beneficio económico. Es insostenible
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  25. #25 ruroini_kenshin
    #18 gracias por el "puede". Podemos llevar todos los términos de la vida a los contratos, incluidos los de claúsulas leoninas, cierto.
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  26. #26 --652827--
    #25 ¿Has visto algún contrato de trabajo con condiciones por debajo de las legalmente impuestas?
    Salarios por debajo de un convenio que no permita descuelgue, que obvien las condiciones de seguridad y salud, etc... Si es así, supongo que lo habrás denunciado.
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  27. #27 ruroini_kenshin
    #26 ¿Legalidad es igual a justicia?
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  28. #28 --652827-- *
    #27 Totalmente.
    Razón: la ley refleja la moral de una sociedad y se alcanza por la confluencia de mayorías. Así que la ley contempla lo que esa sociedad considera como justo.
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  29. #29 ruroini_kenshin
    #28 que odioso y molesto invento es la filosofía... Después de holgazanear un rato, la réplica
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  30. Mosquitocabrón #30 Mosquitocabrón
    #2 ¿No has visto nunca videos en YouTube de cocina?
    Pues igual.
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  31. Mosquitocabrón #31 Mosquitocabrón
    #20 La tecnología sin un empleado que sepa manejarla no sirve de nada.
    Vamos, como decía el anuncio de Michelin hace años:
    "La potencia sin control no sirve de nada".
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  32. #32 --652827--
    #31 ¿Y?
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  34. #34 --652827--
    #33 Total, que no tienes respuesta...
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  35. Mosquitocabrón #35 Mosquitocabrón
    #34 Total, que tu no has estado suficiente tiempo en una empresa que se adaptara a las nuevas tecnologías para aumentar su producción.
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  36. #36 --652827--
    #35 Trabajo en navegación aérea desde hace 19 años. Ya sabes, un sector en el que la tecnología juega un papel irrelevante.
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