El Juzgado de lo Social número 3 de Almería ha declarado como accidente laboral la muerte de un trabajador de una sucursal de Cajamar ubicada en la capital almeriense quien se suicidó instantes después de discutir con un cliente a raíz de un ingreso de dinero, sentido en el que aprecia la "relación de causalidad que existe entre el conflicto laboral previo, que es indiscutible, y el estado de nervios o estrés" que sufrió el finado "por causa de ese conflicto".
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Hasta el
infinito ymas allá.En los tiempos actuales, la persona debe comportarse como un mercenario, solo por la pasta, cero ideologías, hago las cosas bien porque para eso me pagan, el logo o uniforme de la empresa lo exhibo porque toca, hace parte del "pack" de estar allí currando.
Me pregunto que opina el empresaurio si su nómina está conformada solo por mercenarios... que se le voltea la tortilla, cuando la empresa esté en sus horas bajas y necesite de su gente, esta simplemente se marcha a por un mejor postor.
Con esta otra sí estoy de acuerdo:
www.meneame.net/story/juzgado-reconoce-profesora-baja-acoso-alumnos-ac
Otra cosa es que en su trabajo lo puteasen hasta el extremo durante años... pero al menos en la noticia no hablan de eso.
Pues a mí no me parece para nada imposible. Puede ser la gota que colme el vaso. Igual que a la gente que le da un infarto por volver a por el móvil a casa. Está claro que un corazón sano no tenía pero en algún momento tenía que darle el jamacuco. Pues este pobre hombre mentalmente estaba inestable. Le podía pasar al discutir con un cliente, con su mujer o por otro tipo de situación que lo alterara.
www.meneame.net/story/supremo-declara-accidente-laboral-infarto-volver
La última una compañera muy competente que ha trabajado conmigo 15 años divorciada y tres hijos.
Hijos de puta.
El concepto "gota que colma el vaso" puede ser que vayan por ahí los tiros.
Si el trabajo te lleva a una situación límite que termina con tu suicidio, es también accidente de trabajo.
Lo que dice la ley:
"Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS)".
Más info: www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390
Un accidente es cualquier lesión corporal. Hay lesión corporal. Se produce en el lugar de trabajo. Así que el empresario tiene que demostrar por qué no es accidente laboral. No es necesario que haya voluntad del empresario o negligencia. Si se cae el techo por un mal diseño del edificio mientras trabajas, es accidente laboral. Si cometes una imprudencia al volante mientras vas al trabajo, es accidente de trabajo. Y si te suicidas porque alguien te saca de tus casillas en el ejercicio de tus funciones , es accidente de trabajo.
Todos los accidentes que sufres desde que sales de tu casa hasta que llegas son responsabilidad civil del empresario. Esto significa que no es necesario que el empresario tenga "culpa" para ser considerado responsable civil (si hubiera "culpa" además habría responsabilidad penal).
En principio el suicidio es una lesión autoinflingida. Pero al ser en el lugar de trabajo y como consecuencia directa de un incidente relacionado con el trabajo se ha considerado accidente porque salvo causas excepcionalísimas cualquier accidente en el lugar de trabajo lo es.
Pudiera ser que el empleado tuviera un problema mental además... seguramente era así, pero es responsabilidad del empleador seleccionar los empleados que considere más adecuados. Si el único criterip es sueldo económico pasan estas cosas. Y si detecta que el empleado está mal deve solicitarle que pida la baja médica o declararle no apto para el trabajo y seguir el camino para estos casos que marca la ley. Reubicarlo a un lugar menos estresante o similar. Esto también es responsabilidad del empresario que tiene la libertad de contratar, no contratar, contratar a uno o a otro o despedir y también tiene la responsabilidad de vigilar permanentemente quienes son o no cualificados para un trabajo.
Nadie se va a suicidar solo por tu discusión. Se va suicidar por una acumulación de cosas. Pero es responsabilidad del banco detectar que esa persona está al límite y apartarla.
Se habla constantemente del bullying y del acoso sexual, estamos tomando conciencia de ello. El tema es que el acoso laboral que sufre un gran portentaje de la población es el acoso compartido por tod@s y, quizá, el que representa el día a día de más personas. No tiene prensa, no se habla de él.
Siempre se habla de las grandes cifras laborales: el paro es de un %, la productividad es x, etc.; pero nunca oímos hablar de las miles de personas que se destruyen cada año en los ambientes laborales tóxicos.
Quizá alguien me diga que la noticia tiene poco que ver con esto, pero quizá desconozca lo que es un ambiente laboral tóxico y sobretodo lo que es un banco ;).
Yo viendo la ley creo que solo con lo de la noticia es accidente laboral.
Cuando es una de las cosas que debería por ley, de partir del estado de culpabilidad y demostrar su no culpabilidad en el tema.
no, al contrario, hay que recuperar la humanidad
- ayudar a los demás
- preocuparse por la gente y sus problemas
- no estar aislados encerrados en casa viendo por la tele programas de asesinatos las 24h
- no es peligroso salir a la calle… hay que reconquistar las plazas, compartir los espacios comunes, disfrutar de la vida
somos personas, no máquinas
¿En los tiempos actuales? ¿Mercenario? No existe eso de "mercenario" de la misma forma que no existe eso de "una familia" referido a un grupo de gente que trabaja junta y cobra diferentes sueldos. Ni familia ni responsabilidad laboral para con ellos.
El trabajo es una forma de obtener el dinero necesario para vivir. Nada más.
Realiza siempre el trabajo que más te convenga.
Lo de autorrealizarse cobrando es una tontería generalizada.
Nos comportamos como esclavos. Hacemos trabajo extra gratis, encubrimos las ilegalidades de la empresa, hacemos tareas que no corresponden a nuestro puesto y cobramos por debajo de convenio. Todo para conseguir mantener el curro que te permite seguir vivo un día más.
Hace no mucho un usuario de esta web comentaba que el problema es que el trabajo no está protegido y se considera un "mercado" laboral. Un mercado que no es libre porque se paga con la extenuación o el hambre, lo tomes o lo dejes. Y a veces con la propia vida.
Nos dicen que la rebelión es el caos, es peligrosa e inviable, pero una vida humana es demasiado valiosa para dedicarla a la esclavitud.
Lo importante es su trabajo en comparacion con el trabajo de otros candidatos y nada mas. Si era la mas productiva y la despidieron mal hecho.
Para los temas sociales esta el estado no las empresas. Por eso pagan impuestos.
Te repito que era muy competente; no, no éramos amigos simplemente era una compañera de trabajo y yo la valoraba por su competencia.
Yo he sido de los primeros que aplaudía cuando despedían al típico geta pasamarrones. Pero de esos hace años que se acabaron, los que quedamos nos lo hemos currado a tope y sin embargo siguen cayendo.
Típica multinacional.
Todos los bancos están siendo muy cabrones pero te aseguro que éstos un poco más. Los empleados tienen que mantener a los clientes como sea y una pelea con uno le puede ocasionar una mala fama que unido a la presión diaria hace que se la vaya la cabeza.
Soy cliente de Cajamar y se de lo que hablo, de lo cabrones que son y de tener que pedirme una empleada casi de rodillas que no cierre la cuenta. Trabajo con otros dos bancos y no son tan cabrones.
Los empleados están muy pero que muy presionados, la oficina está al lado de mi trabajo y ya están por la mañana cuando yo entro a trabajar, cierro a mediodía y siguen allí con las puertas cerradas, llego a trabajar por la tarde y están allí y cierro más tarde de las 8 y media de la noche y hay días que siguen encerrados.
los más viejos que están ya buscando la jubilación dicen que les den por culo y no se quedan, parece que si pagan extras es excepcional pero si quieren conservar los puestos tienen que pasar por el aro. Si a eso le sumas que has discutido con la mujer y los chiquillos, que llegas justo a fin de mes o que tu equipo ha perdido, hay gente que no lo resiste y termina con todo.
Y nosotros trabajamos mientras necesitamos ese dinero. Y si nos pagan más en otro sitio...
Cajamar es muy puteante tanto con los clientes como con los trabajadores. Yo creo que sobrevive por los pueblos, por el hecho de haber sido la Caja Rural de toda la vida y eso que a las personas mayores son a las que más putean.
El otro día le solté al director una broma refiriéndome a que ya estaba bien de trabajar ya que eran fiestas y ni me contestó, por la cara que puso ya sentí que me fuese a tomar por saco.