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La Junta de Andalucía comunica a un auxiliar de playa que trabajó tres semanas que no puede pagarle

La Junta de Andalucía comunica a un auxiliar de playa que trabajó tres semanas que no puede pagarle

Contratado exprés, despedido exprés - A principios del verano Mauricio Mejía no podía intuir que hoy se vería así: sin trabajo, sin paro y con una denuncia recién puesta contra la Junta de Andalucía. Y, por ahora, sin ingresar un euro. Hace un mes, no sospechaba que sería despedido igual de rápido que había encontrado el trabajo ideal. El 15 de junio, Mejía se convirtió en uno de los 3.000 auxiliares de playa contratados por la Junta de Andalucía para garantizar la seguridad ante la epidemia.

| etiquetas: pp , ciudadanos , vox , andalucia , coronavirus , explotacion laboral
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71 comentarios
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Comentarios destacados:                  
#3 Se dieron cuenta de que no era amigo se nadie y no había partida presupuestaria para desconocidos.
  1. TribunaVioleta #1 TribunaVioleta
    ... Trabajó tres semanas. El 8 de julio recibió una llamada para que no volviese. Su contrato es nulo y no cobraría nada, le dijeron. Después ha descubierto que ni siquiera consta de alta en la Seguridad Social. La Junta de Andalucía ha asegurado a este medio que "respeta sus derechos económicos" por el tiempo que prestó sus servicios...
    17 K 142
  2. #2 --173957--
    Suena todo un poco raro. En cualquier caso seguro que le pagan y le cotizan esos días de trabajo.
    0 K 8
  3. #3 x.y.z
    Se dieron cuenta de que no era amigo se nadie y no había partida presupuestaria para desconocidos.
    64 K 465
  4. demostenes #4 demostenes
    Este señor optó a un contrato de trabajo diciendo reunir unos requisitos que, en realidad, no reunía. Fin de la historia.
    7 K 54
  5. #5 --173957-- *
    lo de leer la noticia mejor luego. Verdad? Esto va por el comentario de # 3 que tiene ignorado a medio meneame.
    2 K 35
  6. #6 MAJASTRABU
    Tres semanas trabajando gratis debido a que no quisieron comprobar que la documentación presentada no reunia las características mínimas, le ofrecen una solución, la acepta y aún así se la niegan. Viva la burrocracia

    Pero es lo normal cuando sacas una bolsa para enchufar a tus carguitos y hacer el paripé con el resto, que los partidos que iban a acabar con los chanchullos del PSOE crean los suyos propios y al final pringamos el resto.

    Espero que los responsables sean juzgjajajaja

    Perdón, se me olvida que esto es España, y aún habrá quien le eche la culpa al trabajador y quiera darle carpetazo.

    Tres semanas trabajando gratis sin cobrar, sin cotizar y sin posibilidad de trabajar (la campaña de verano está poco más que acabada) en otra cosa

    Joder con los que iban enseñar a pescar a los andaluces... si que la han enseñado, lástima que no se puedan quedar con los peces y tengan que acabar pagando las lecciones de pesca a precio de oro.
    23 K 182
  7. #7 podremos
    #2 #4 Este señor desempeño su cargo durante tres semanas sin estar dado de alta a la seguridad social (por lo tanto sin cotizar), por lo que el comportamiento de ambas partes es normal que sea cuestionable por ello y no se puede justificar a ninguna de las dos partes.
    8 K 57
  8. Pointman #8 Pointman
    Vaya chapuza. Y lo de que puedas tener a la gente trabajando sin dar de alta me parece de chiste. La administración debería ser la primera en dar ejemplo, no aprovechar su posición para hacerse normativas a medida y, encima para explotar a la gente.

    Luego, tu presenta tú algún documento sin cumplir exactamente con los requerimientos a ver que te dicen...
    2 K 21
  9. #9 --173957--
    #7 ambas partes? Justificar? El trabajador ha pecado de inocente, yo hubiera sospechado al no recibir el sms de la SS con el alta, la administración ha pecado de chapuza por las prisas.
    Se le paga y cotiza al hombre lo que cae le debe y se toma nota que no pase más. Y ya está, un caso entre tres mil tampoco es como para pegar fuego a nadie.
    14 K 137
  10. #10 rubentotal *
    #4 Presentó un título y tardaron 3 semanas en preguntarle por la homologación.
    El artículo cita unas cuantas cosas más bastante "raras" reconocidas por la propia administración y que se merecen artículos y denuncias a parte.
    3 K 39
  11. lainDev #11 lainDev
    #4 pero el trabajo lo ha hecho, así que tienen que pagarle. El error lo ha cometido la administración al contratarle sin comprobar los requisitos y al no darle de alta cuando debía.
    12 K 117
  12. nilien #12 nilien
    Espero que haya alguna manera de ir contra estos procedimientos rápidos, porque parece que aprovechando la pandemia se puede colar de todo. Y eso del "primero que se entere y eche los papeles, contratado" favorece a los que se lo dicen antes de que se publique, y pueden tenerlo todo preparado...

    Vamos, todo lo contrario a lo que tendría que ser una convocatoria pública.
    0 K 14
  13. ioxoi #13 ioxoi
    #1 ¿estos no eran los excelentes gestores?
    Pues dar de alta un contrato, como que no es una gestión complicada, vamos a bares, músicos, etc. Les toca hacerlas a diario incluso por contratos de horas.
    7 K 73
  15. #15 --42246--
    Esto es directamente falso.
    1 K 23
  16. #16 Maegruin
    #3 Conozco una mujer que la han contratado para esto y no me suena para nada que sea afiliada al PP o afines, más bien al contrario. Lo que si me creo es que hayan dado "preferencia" a algunos, de ese tipo de chanchullos por aquí tenemos experiencia.
    1 K 16
  17. #17 tusko
    Si no, no les da para los sobres.
    0 K 10
  18. #18 jaramero
    Hombre, si le despiden así que hagan lo mismo con todos los policías y funcionarios que obtuvieron titulaciones de forma ilícita.

    Este es un pringaillo que no es de los suyos y se lo han quitado de un manotazo.

    También podría ser que el familiar de alguien no ha cumplido, así que se termina el favor.
    0 K 7
  19. #19 lectorcritico
    #8 O echar a empleado un dia antes de las vacaciones, para no pagarselas. A un profe mio se lo hicieron y debe ser bastante habitual. Se hacen las leyes como ellos quierens, aun asi las incumplen.

    Además, no puedes reclamar a la admin, aunque le darian la razon al trabajador. Si una empresa que no te quiere contratar hay otras, pero si el estado no te quiere contrartar a donde vas. Hay empleos que solo contrata el estado o que supone una parte importante de sector.
    0 K 9
  20. Kleshk #20 Kleshk
    Veo aquí dos fallos, el primero que no se haya mirado que su título de bachiller no sea homologable en españa, que veo que es sólo pagar una tasa y listo, eso, como luego comenta en la noticia, se hace en media mañana.

    Y luego la junta de andalucía de tardar 3 semanas en darse cuenta que su título de bachillerato no era válido ( homologado ) en el estado español... ya sólo por tardar tanto, y viendo que el hombre al día siguiente presenta las tasas conforme YA ESTÁ homologado... le dejo continuar con el trabajo, sobretodo después de hacer el cursillo de auxiliar, aprobar con nota y trabajar 3 semanas perfectamente

    Ahora, decirle que no le pagan por 3 semanas de trabajo porque su título no estaba homologado...prffff...
    0 K 12
  23. #23 --27324--
    #16 Pero esos puestos "preferentes" no son los de vigilante. Suelen ser coordinador o similar, muchísimo mejor pagados y que simplemente tienen que rellenar un excel en casa. Además, la clave en estos casos es buscar: "simultaneidad"; para que puedan seguir libando de otros cargos.
    1 K 17
  24. #24 yo_claudio
    Nos lo hemos gastado todo, le dijeron.
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  25. #25 --108504--
    #12 Tres semanas para comprobar la documentación no creo que pueda llamarse procedimiento rápido.
    0 K 7
  26. #26 fpove
    Si llega a tener enchufe hubiese cobrado aun sin trabajar, como es costumbre.
    0 K 7
  27. Dene #27 Dene
    que se afilie al PP, ya verá que rápido le pagan
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  28. Imag0 #28 Imag0 *
    No hay dineros para los que trabajan
    0 K 11
  29. #29 Akimbo
    Claro que pueden pagarle. Otra cosa es que quieran
    0 K 6
  30. #30 jalepo *
    Vamos, que no cumplía con los requisitos (ni bachillerato) y lo han echado cuando se han enterado. Ligero detalle que omite el titular.
    0 K 10
  31. Aimfain #31 Aimfain
    #16 El plazo para apuntarse a esta bolsa se abrió solo durante 24h y sin previo aviso. Toda la gente conozco y que necesitábamos trabajo echamos la solicitud fuera de plazo porque vimos la noticia en un periódico un día después.
    Vamos, que habrá gente que no sea afiliada al PP ni a la Junta, pero que la mayoría de las personas que se apuntaron estaban preavisadas, no lo dudes...
    5 K 55
  32. gauntlet_ #32 gauntlet_
    #7 Ambas partes no. El pobre currela es víctima, no me seas...
    6 K 59
  33. d5tas #33 d5tas *
    A ver si @PasaPollo se pasa y nos aclara pero eso de un contrato laboral nulo de pleno derecho me parece un invent. Mas viniendo uniteralmente del empleador.
    0 K 6
  34. #34 AutonomoMillonario
    #15 Pues para ser directamente falso que curioso que presidencia reconozca que le deben la pasta:

    Fuentes oficiales de la Consejería de Presidencia explican que la Junta "respeta los derechos económicos y de cotización [de los auxiliares cuyo contrato es nulo], el tiempo prestado"

    Esta en la noticia si lo quieres leer.
    1 K 19
  35. Expat_Guinea_Ecuatorial #35 Expat_Guinea_Ecuatorial
    El estado está quebrado por culpa de los franquistas holandeses.
    1 K 19
  36. #36 Mamon61
    Ya solo queda, si procede indemnización, que no la pague la aministración, o sea,todos...
    0 K 6
  37. #37 --42246--
    #34 Dicen que le van a pagar, claro. La noticia habla de un presunto comunicado que se lo ha sacado debajo del sobaco.

    Lo que bien es cierto, es que no tenía la titulación exigida, con lo que yo, siendo la junta, le demandaba por intrusismo profesional.
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  38. #38 username
    #13 Hacen lo mismo que hacen en sus empresas, que te esperabas?
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  39. pedrobz #39 pedrobz
    #13 Pues a mí me parece una gestión excelente, han conseguido a un trabajador de urgencia por 0 papeleo y 0 euros :troll:
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  40. #40 portera
    Luego se quejan si no trabajas.
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  41. nilien #41 nilien
    #25 24 horas para presentar la documentación, entre que sale la convocatoria y la borran... Suponiendo que la veas nada más publicarla, en cuanto tengas que hacer algún trámite, quedas fuera.
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  42. malacaton #42 malacaton
    #39 Y encima el ex-trabajador se debería quedar contento porque se habrá divertido un montón...
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  43. #43 --510734--
    Bachiller en electricidad, anda ya.
    0 K 5
  44. #44 Moixa
    #2 la noticia lo dice
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  45. manuelpepito #45 manuelpepito
    #6 En la administración cuando entregas algo suelen hacerte decir que los datos son ciertos. Si te piden un título de bachiller y dices que lo tienes y no lo tienes es tu culpa por decir que lo tenías, no la de la administración por lo comprabarlo o por hacerlo tarde.
    Este seguramente sabía que su título no estaba homologado y aún así lo presento.
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  46. #46 cybermouse *
    #7 ¿ambas partes?...vamos, no me jodas, encima pondrás a la misma altura a este pobre hombre que a toda la junta con sus asesores y hostias.
    1 K 14
  47. #47 --38321--
    #4

    Así que según tú el PP podría echar a Casado sin paguarle nada y encima, exigir que les devolviera la pasta que ha estado cobrando todos estos años. Y lo mismo con los trabajos de la Monasterio.
    0 K 13
  48. #48 todosube *
    #1 Trabajó?! Pues será el único! Los que estoy viendo en playas de Cádiz y Málaga, fuman, charlan, todos en grupo, pasean pero por una corta zona de la playa, a las zonas donde están los chavales de botellón ni se acercan! 1900€ al mes para una panda de enchufados que no hacen ni el huevo
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  49. PasaPollo #49 PasaPollo
    #33 Yo de laboral ni idea, la verdad.
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  50. filets #50 filets
    #48 aparentemente lo de 1900€ no va a ser
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  51. #51 podremos
    #46 Lo de la junta es más grave.
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  52. #52 podremos
    #9 #32 El trabajador mintió sobre su titulación, por lo tanto ha hecho algo mal también. Lo suyo sería que la junta lo comprobase antes de firmar el contrato, pero no se debe mentir en el curriculum.
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  53. #53 --610233--
    #7 La obligación de dar de alta en la SS es de la empresa. ¿Como va a saber el trabajador que no le han dado de alta? En 3 semanas... Surrealistas lo tuyo.
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  54. #54 podremos
    #53 Revisa el comentario, la junta es la que contrata y da de alta al trabajador, pero el trabajador mintió para conseguir el puesto. Las dos partes obraron mal, aunque peor es lo de la junta.
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  55. devilinside #55 devilinside
    #43 Bachiller en Honduras es el título equivalente a la FP en España: es.wikipedia.org/wiki/Sistema_educativo_de_Honduras
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  56. Eibi6 #56 Eibi6
    #48 ocurrencias inútiles de los políticos, en Galicia entiendo que las hicieran que estaban en campaña, pero en Andalucia es clientelismo puro y duro (paguitas)
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  57. Marco_Pagot #57 Marco_Pagot
    #7 equidistancia strikes back
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  58. #58 podremos
    #57 Ya se que lo de la junta es más grave, pero también es grave falsear el curriculum para conseguir un puesto así.
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  59. #59 --134954--
    Pero el gobierno de andalucía no eran los que iban a acabar con los chanchullos del psoe ? la españa que madruga y no roba ?
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  60. #60 --514246--
    #42 Y ademas lo puede poner en su CV, si es que somos unos avaros queriendo cobrar por trabajar.
    2 K 20
  61. #61 --173957--
    #52 mentir? Estas diciendo que el trabajador sabía que su título no era válido?estas seguro?
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  62. RojoRiojano #62 RojoRiojano
    #52 el trabajador no mintió sobre su titulacion, simplemente faltaba el trámite de homologación del título, el título lo tenía.
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  63. #63 Paparruchas
    Si ha trabajado sin estar dado de alta ni firmar el contrato, denuncia y gana la empresa estaría obligada a hacerle fijo.

    Siendo una adm. publica y un puesto de salvavidas no sé en qué quedaría.
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  64. #64 --650785--
    #62 #52 Si falta el trámite de homologación del título y las bases dicen que el título ha de ser homologado, tiene un título que no cumple con las bases. No es responsabilidad del solicitante sino de quien tramitó su solicitud. A los funcionarios nos pagan para hacer nuestro trabajo.
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  65. #65 --650785--
    #4 Cuando trabajas tramitando solicitudes, debes comprobar todos los datos aportados por el solicitante. Si tienes dudas, consultas la normativa y a tu responsable en caso necesario. Si hay errores u omisiones, se da un plazo para subsanación. La gente no miente; la gente aporta datos incorrectos o hace alegaciones que no proceden. La intencionalidad no importa. Sólo los datos. Si validas una solicitud que no deberías haber validado, el que fallas eres tú, no el solicitante. Y si le reconoces un derecho sin cumplir con los requisitos esenciales, eso no se arregla simplemente no pagando ni dando de alta... por dios...
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  66. Summertime #66 Summertime
    #19 eso no lo he pillado.
    ¿Como es eso de echar a un trabajador un día antes de vacaciones para no pagárselas?
    Hasta donde yo se si te echan y no has disfrutado las vacaciones generadas te las tienen que pagar en el finiquito, si o si.
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  67. GanaderiaCuantica #67 GanaderiaCuantica
    #42 #60 cierto lo del CV. Ha hecho experiencia en una empresa comunidad "líder en el sector". Eso le abre muchas puertas..
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  69. #69 podremos
    #61 #62 Si tiene un título no homologado y era necesario para optar el puesto, el trabajador sabe bien que no podría desempeñar ese cargo sin el y por lo tanto si ha mentido o ha sido estafado por el emisor de ese título.
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  70. malacaton #70 malacaton
    #67 Sí, sí. Eso me lo han dicho. Y también lo de "si nos tendrías que pagar tú"
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  71. #71 lectorcritico
    #66 el caso que conozco fue a pricipios de 2000.
    No habia caido en eso.
    El caso que te digo y en otros. Si el primer dia de vacas era el sabado. En lugar de despedirle el viernes lo hacian el jueves que es mas descarado.
    Este articulo lo explica.
    www.meneame.net/story/maestro-interino-profesion-sin-vacaciones-pagada
    www.elperiodico.com/es/economia/20190826/profesor-interino-una-profesi
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