Un Juzgado de Eibar ha reconocido como accidente de trabajo la crisis de ansiedad de una trabajadora de Osakidetza. La sentencia detalla que la mujer había comunicado varias veces a sus superiores el exceso de carga de trabajo que venía asumiendo, razón por la que sufría ansiedad.
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Lo que pasa en muchas empresas (especialmente ciertas multinacionales) es de traca...la cantidad de gente que acaba con ataques de ansiedad, depresiones, adicciones o incluso el suicidio por culpa de la locura de carga de trabajo es muy grande. Las bajas (cuando la gente tiene el valor de cogerlas) acaban registradas como enfermedad común y no laboral y, para colmo, el trabajador acaba estigmatizado como si estuviese loco. Para colmo, en muchos casos es finalmente despedido por "bajo rendimiento". Estos casos sólo aparecen en los medios en casos extremos (ie: France Telecom).