En 2021, Liberty Seguros implantó una política ‘full remote’ voluntaria y para siempre entre sus trabajadores del oeste de Europa (España, Portugal, Irlanda e Irlanda del Norte) a la que decidió sumarse el 99% de la plantilla de la división, compuesta por unas 2000 personas. En un año aseguran que el negocio sigue funcionando sin problemas, sus trabajadores están contentos y en algunos casos incluso han aumentado la productividad. Beatriz Ortega, responsable de Experiencia de Empleado de la aseguradora, explica a Xataka las claves de su modelo.
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etiquetas: liberty , seguros , aposto , todo , teletrabajo , full remote 
Los clientes se han acostumbrado a las reuniones remotas y se ahorran una pasta en real state y en viajes. Eso sin contar con el ahorro en tiempo en desplazamientos (y no digo a la oficina, me refiero a reuniones con clientes) Y dado que vendemos telco ... nos sirve hasta de publicidad.
Los clientes se han acostumbrado a las reuniones remotas y se ahorran una pasta en real state y en viajes. Eso sin contar con el ahorro en tiempo en desplazamientos (y no digo a la oficina, me refiero a reuniones con clientes) Y dado que vendemos telco ... nos sirve hasta de publicidad.
No por la mollera, sino por ley.
A menos que tengamos unos políticos tan incompetentes que permitan gastar gasoil allá donde se puede ahorrar.
La empresa que apueste de verdad por el teletrabajo debería permitir a sus empleados que optaran por el modelo que prefieran: o siempre oficina, o mixto o siempre teletrabajo.
Ayer recibimos un correo todos los de la empresa dando esta oportunidad de teletrabajo para las personas que quieran esta opción según el decreto de 2019.
Nadie imaginaba esto ha e 3 años..... Esto es una de las mejores maneras de mejorar las condiciones de los trabajadores en España.... Por una vez va en mejora y no en contra de....
Poco a poco se irán introduciendo en aquellos puestos que puedan hacerse en remoto.
Yo vengo de una ingenieria/consultoria y todo mi trabajo puedo hacerlo en casa a excepción de las visitas a sitios etc.
Un gran paso para los trabajadores
Está claro que moverse en coche a la oficina todos es una locura. Pero también lo es consumir luz y gas 24 h al día cada uno en su casa cuando se podrían compartir espacios.
Supongo que #4 se refiere a alquileres de oficinas y demás.
www.eleconomista.es/inmobiliaria/noticias/11621824/02/22/OHLA-construi
Lo sostenible es distribución de la población en ciudades mas pequeñas o pueblos medianos, donde no tengan que hacer 20-30km diarios para ir al puesto de trabajo, y que las empresas tambien se distribuyan en vez de concentrarse y que se implante el teletrabajo conjuntamente con energias renovables. Es más facil instalar paneles solares y energia geotermina en casas que en viviendas concentradas en mega urbes...
Y todo deberia ser "planificado" siguiendo un modelo de grafos para calcular mejor la distancia entre hospitales, centros de salud, y demas servicios publicos entre distintos micronucleos poblacionales... en vez de mega concentrar todo en mega urbes y sus ciudades dormitorio de alrededor.
Me ayuda no tener que utilizar nada en papel, mi portatil es suficiente
Al final lo que esta pasando en Madrid es que esta saturada, con trayectos inviables en bicicleta o trasporte publico por la lejania de todo en la otra punta de la ciudad (no te digo ya si vives en una ciudad dormitorio) y encima, cada vez mas gente se tiene que ir a vivir a pueblos de Guadalajara o Toledo para vivir e ir a Madrid todos los dias... eso si que es gasto y contaminación de NOX/CO2 puro y duro, el tener que hacer mas de 50km todos los dias en ida y otros mas de 50km de vuelta al trabajo...
En cambio, mis primos que viven en el pueblo y en una ciudad mediana, tardan 5 minutos en ir al trabajo en coche (10 minutos en bici)... cuando le comente a uno de ellos que yo tardaba en transporte publico 1h y 30 minutos en llegar al trabajo (cuando iba antes del teletrabajo) y que en coche tampoco ganaria mucho mas puesto que tardaria 1h mas luego aparcar se quedó alucinando en colorines... una barbaridad...
Por esa regla de tres, en todas las mega urbes no habria ningun coche circiulando... y eso es una mentira, vete por la M40 o M30 de Madrid a las horas punta y veras los atascazos que hay, sobre todo en la zona norte, alcobendas, sanchinarro y demas donde se concentran muchas empresas...
Ademas el teletrabajo a traido la posibilidad de contratar gente a más distancia, en mi empresa hay gente trabajando a cientos de km de la oficina.
Eso es. A veces se me escapan más anglicismos de lo que me gusta reconocer.
P.S. El idioma oficial de la empresa es el inglés.
Soy consciente, pero en otra empresa anterior el acuerdo de teletrabajo decía "al menos dos días en la oficina" pero este dice "como máximo dos días en la oficina"
En las casas suele vivir más gente que el currante. Así que la calefacción y demás, sigue funcionando.
Igual no era mala idea pensar que tu caso no se puede extrapolar al todo.
Te voto positivo el comentario por eso, para anular esa "incomprension" tan usual por estos lares.
Dejo el badumchís que tenía preparado para otro momento. Tampoco era bueno, así que eso de lo que nos libramos</sub
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Ya lo indica en #30.
(a mnm se viene a ser quisquilloso