Éxodo de personal por el pánico a afrontar una tercera ola de coronavirus en Madrid. Es lo que están denunciando las plataformas de Enfermería y sindicatos, que señalan que muchos trabajadores, agotados, sin grandes sueldos ni estabilidad laboral, están optando por pedir traslados a otras comunidades e incluso a otros países. Solo entre septiembre y diciembre se han producido más de un centenar de traslados con respecto al año anterior, de acuerdo con esta organización colegial. Algunos profesionales incluso optan por marcharse a otros países.
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Un "descontrol" que achaca a una mala gestión de los recursos y del personal sanitario. "Venía gente a las UCI de consultas externas, de quirófanos... y eso es un peligro para todos nosotros", ilustra. A ello se suma un sueldo no demasiado abultado y el funcionamiento de la bolsa de empleo, que penaliza a los trabajadores si rechazan un contrato.
Esto te agota,física y mentalmente...
Pista: la clave en este acertijo radica que la palabra "respecto"
Ahora si juntamos esa palabra con el resto obtenemos la información que necesitamos. Podríamos resolverlo de esta manera "un centenar más en comparación con el mismo período..."
Por lo tanto no son 100 (centenar) los que se van, sino 100 más que los que se fueron el año pasado.
Yo no soy enfermero pero me quedé en paro durante el confinamiento. Voy haciendo bastantes entrevistas por Teams, Skype etc y en todos los procesos lo primero que pregunto es cómo están gestionando el teletrabajo y qué planes tienen para volver a la oficina.
Con la cara que pongo cuando oigo a algunos hablar de "ir a la oficina todos a partir de enero" o "tres días por semana obligatorio ir a la oficina que está en el centro y hay que usar el metro" y "horario flexible pero tienes que estar en la oficina 3 horas al día, el resto puedes teletrabajar", me han descartado ya de varias empresas que no me interesan porque ni ahora son capaces de proteger a sus empleados y a la sociedad.
Particularmente conozco muchísimos sanitarios, he conocido enfermeras trabajando un par de años en castilla la mancha hasta tener los puntos para ir a Sevilla por ejemplo.
La única forma de tener una plaza es en una oposición donde ya te ganas la plaza en X sitio, no tienes ni idea de como funciona el sector publico con las bolsas de empleo. PD puedes estar 4 años en un centro salud y en un movimiento de oposición quedarte fuera, por que el puesto no es tuyo.
En la noticia lo que nos ocupa, es que dentro de los movimientos anuales entre comunidades madrid ha destacado 100 mas de lo habitual, y amigo 100 mas de lo habitual no es un exodo.
Pero que alguien diga preferir ver niños mutilados por bombas, hombres, mujeres y ancianos desangrándose atravesados por metralla y balas (porque es lo que va a ver en una zona de guerra #6) a lo que ve en un hospital europeo hoy en día, merece, como digo, un buen bofetón.
Es una falta de respeto brutal hacia la calidad de vida que, incluso en tiempos de pandemia, tenemos TODOS aquí.
Quizás el imbécil que ha dicho la barbaridad del titular debería pasar por oncología infantil antes de irse a tratar con niños mutilados.
Un conocido albano-kosovar nos relataba algunos de los horrores que tuvo que vivir con 10 añitos de edad y aún ahora me pones los pelos como escarpias.