Un plan del que se rumorea que incluirá un ERE para despedir a más de 3.500 empleados y, lo que es peor, la venta de la División de Sistemas –la que engloba desarrollo y consultoría informática- en la que trabajan otros 14.000 empleados. Pero ¿cómo ha podido llegar a esta situación la principal compañía tecnológica de este país, con una facturación de más de 3.000 millones de euros al año?
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Cuando David Bonilla habla de compiladores... es q no conoció la misma Indra que yo. Mientras la empresa fardaba de millones de euros en investigación IT, allí deciamos que IT era Carlos, porque que nosotros supieramos, era el único en el edificio al que dejaban a tiempo parcial desarrollar una herramienta para un proyecto.
Un proyecto que planificaron a más del doble de lo que se acordó finalmente, porque otra como Indra hizo una oferta temeraria. Resultado 6 eveces más de lo que se acordo, pero claro, enchufes, cliente cautivo, etc. El proyecto en sí era un disparate en todos los aspectos, para que me voy a extender. Por ejemplo, era curioso que otro departamento de Indra cargo una pasta en licencias de productos que ODIABAMOS, y cuando planteamos seguir pagando pero usar algo decente nos dijeron que nones.
Hay tantas anecdotas... Indra sobrevive por enchufe. Es lo que la mantiene viva. Y mientras, las empresas decentes sufren. Este sistema destruye la competencia, la eficiencia, la productividad, y pone el dinero en las manos de unos pocos, esos consejeros delegados que trabajan unos días al año. Y mientras de directores para abajo, una vida de miseria con horas y presiones.
Me alegra que a Indra le vaya mal. Lo mejor es que se hunda. El trabajo continuará existiendo. En IT al menos, Indra no genera nada, solo consume.