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El propietario de Mercadona, Juan Roig, se ha enorgullecido en multitud de ocasiones del escaso absentismo laboral que hay en su empresa frente el alto nivel en el resto del país. “En España hay más de un millón de personas que hoy no ha ido a trabajar pudiendo”, declaró Roig en una de sus intervenciones. Esa cosmovisión empresarial la aplica en su compañía de una manera muy especial.
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etiquetas: metodo mercadona , derechos laborales , marca blanca
Ello no sólo impide al empleado denunciar en el futuro a Mercadona: en el caso de que el extrabajador las incumpla, se vería obligado a pagar un mínimo del triple de lo acordado en la indemnización por el despido. Mercadona se niega a hablar de estos contratos por su carácter privado.
¿Y esos contratos no ueden considerarse abusivos y, por lo tanto, nulos?
www.extraconfidencial.com/movil/articulo.asp?idarticulo=11334
En concreto declaró “injustificada la modificación de condiciones de trabajo, reponiendo a los trabajadores afectados en sus anteriores condiciones laborales", lo que en la práctica significaría, que aquellos que han sufrido modificaciones en los cuadros horarios, se les debería reponer en los horarios anteriores a la vez que declaraba que razones esgrimidas como la bajada de ventas en los Hipermercados y la apertura de todos los centros todos los días del año no es razón para que los empleados estén a plena disposición de la empresa las 24 horas del día los 365 días del año.
www.lavanguardia.com/local/tarragona/20120926/54351897542/trabajadores
Así, la plantilla debe asumir "una jornada laboral más extensa durante los fines de semana, con turnos partidos, sobrecarga de trabajo, peores condiciones y mayor riesgo de afectación por su salud", remarca el sindicato CCOO. Estas circunstancias complican la conciliación de la vida laboral y familiar, "con horarios abusivos que no permiten la debida atención a los hijos o familiares dependientes" y con "sueldos tan bajos que no pueden pagar a nadie que eche una mano en casa" .
www.cafebabel.es/sociedad/articulo/lidl-explotacion-por-toda-europa.ht
La cadena de supermercados alemana, Lidl, tiene filiales en toda Europa. Sus empleados trabajan con mucha presión y con unos horarios de hasta 45 horas semanales, según apunta el sindicato ver.di.
labcarrefour.blogspot.com.es/2010/05/supermercados-dia-la-lucha-diaria
Con estas líneas queremos trasladar a todos los trabajadores y trabajadoras el quehacer diario de unas delegadas luchadoras y comprometidas con la defensa de los derechos de las trabajadoras de supermercados DIA. A pesar de que a Encarni y Devora, delegadas del sindicato LAB les han acosado laboralmente y trasladado de centro de trabajo, han seguido al pie del cañón intentando mejorar las condiciones laborales.
Este artículo por el contrario recoge testimonios de trabajadores que relatan las condiciones laborales que tienen y de cómo les obligan a trabajar estando enfermos bajo amenaza de echarles. 5 negativos.
#9 A veces pienso que CNT está subvencionada por carrefour. No sé si también le dan caña a otras cadenas, pero ese enlace lo he visto en Meneamé como 20 veces y nunca contra otros.
www.cnt.es/noticias/carrefour-express-de-pilar-de-la-horadada-despide-
www.cnt.es/noticias/tarragona-victoria-en-el-conflicto-laboral-por-des
cnt.es/noticias/declarado-nulo-el-despido-de-la-delegada-sindical-de-c
valencia.cnt.es/campana/
Enésimo defensor de Mercadona con el ytumás.