Entre las recomendaciones del informe están repensar las medidas de conciliación para que éstas no sean un freno a la carrera profesional de la mujer. El 92% de las excedencias por cuidado de menor en Andalucía las cogen mujeres. En este sentido, se considera prioritario trabajar a favor de una transformación de los valores empresariales. El 34% de las mujeres ha sufrido algún tipo de discriminación laboral relacionada con su maternidad: no ha sido ascendida, se le han retirado responsabilidades o ha sufrido rechazo por su entorno laboral.
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etiquetas: conciliación , laboral , familia , andalucía
*Sin entrar en muchos detalles, dependiendo del tipo de reducción de jornada se les puede nombrar algunos servicios o pueden ir de maniobras.
Esto huele a usuario antiguo que tiene cuenta nueva y cree que nadie se va a dar cuenta...
Flipa
Precisamente, la corrupción de las democracias es lo que nos lleva a situaciones peores.