Cada vez son más las empresas que, llegadas estas fechas, adoptan el llamado “horario de verano” o jornada intensiva. Ese planteamiento nos acerca, aunque sólo sea durante los meses estivales, a los horarios habituales de los países de la Unión Europea.
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etiquetas: jornada intensiva , trabajo , horario de verano 
-Entrar en el merdiadiano de toda la vida que teniamos antse y del que nos sacó paca la culona.
-Instarurar el horario Europeo que es 9 a 5, señores NUEVE A CINCO, y no 8 a 6 ni 9 a 6.30 ni muchisimo menos 9 a 8 con descanso para comer, eso es inhumano.
Y a partir de ahí estoy seguro que disminuiría el desempleo.
El empresario español no quiere efectividad, quiere subordinación. A más horas calentando asiento más poderoso se siente.
Eso si, luego se quejan de las horas que hacen y que no se las pagan. Me muero de ganas de decir: sois tontos.
En cuanto al huso horario (con hache, amigo), una hora no te va a matar. Es la que tenemos nosotros aquí en UK respecto a toda Europa y, qué cosas, no nos va tan mal, ¿sabes?
Los horarios en España son una locura. La situación económica en España también. Si al resto de Europa le va mejor y tienen esos otros horarios, que además son mucho mejores para las personas, ¿no crees que vale la pena como mínimo probar?
Además a mí de 9 a 5... no sé de dónde te lo has sacado. Lo normal, por lo menos en Alemania (que suele ser un referente) es trabajar de 8 a 16:30 (la media hora de pausa no cuenta como trabajo, esa media hora te la comes con patatas en tu horario ideal).
A las 5, si cambian el horario como tú dices, ya es de noche por cierto.
Para mí lo ideal sería currar de 7:30 a 17 de lunes a jueves, y de 7:30 a 13 los viernes (y a comer con la parienta). Estoy hablando de una jornada laboral de 40 horas.
Claro que para mí lo ideal no es una jornada de 40 horas, ya que me parece excesiva. Yo con 32 horas de jornada laboral semanales creo que las empresas tendrían la misma o incluso mejor productividad.
La jornada partida permite que vivas para la empresa (5 hrs de mañana y todo lo que sea necesario de tarde) mientras que la jornada continua acaba con las horas extra.
Pues del mismo sitio que en el resto de Europa, donde no han implosionado por tener horarios racionales de trabajo. Pero ya lo sabemos, Spain is different.
Nunca, Nunca nunca, se acaba pronto, por que si no te mandan más trabajo.
Con la jornada intensiva en España sucedería lo mismo, al final ......intensiva de mañana y a la tarde te vienes para hacer algo más.
Vamos a ver, si tienes a 10 empleados, trabajando un total de 400 horas semanales entre todos, porqué vas a tener que contratar a 40 para poder hacer turnos? 10 empleados son 10 empleados con sus respectivas jornadas laborales.
Si haces turnos y necesitas más empleados por eso es porqué estás exigiendo que tu empleados trabajen más horas de las que les pagas, y el chollo se te va al garete haciendo turnos.
Ah, y eso de que eres aquello a lo que te dedicas, díselo a alguien que se pase 8 horas cada noche recogiendo basuras, a ver si te mete de cabeza en un contenedor con las ratas de tu calaña.
Tienes un error de concepto grave. La labor principal de jefe no es mandar sino organizar o lo que es lo mismo , sacar el mayor partido a los recursos. El tener a la gente puteada "por si llama" el cliente solo demuestra una incapacidad manifiesta. Y el confundir una situación excepcional, que a veces las hay y hay que arrimar el hombro desde el primero al último con la tónica general es uno de los males patrios,
Aquí por lo general sobran capataces de plantación y faltan jefes.
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Más que nada, porque el resto de comercios, bares, factorías, construcción, oficinas y empresas en general hacen exactamente los putos mismos horarios que los españoles. Incluso voy a ir más allá: con menos vacaciones.
Otro mito que se te cae cuando trabajas fuera de España.
Porque a la hora de repartir esfuerzos se tiene en cuenta al empleado siempre, pero a la hora de repartir beneficios nunca se acuerdan, oiga.
En mi trabajo la gente hace horas extra por el mero hecho de ir y dar imagen de que tienen muchísimo curro aunque luego estén navegando por internet, lo dicho: somos mu tontos (ah por cierto, no nos pagan las horas extra
¿Por qué no? Una cosa es tener límites de velocidad distintos en cada pueblo, y otra muy diferente que la legislación se adapte a cada región en determinadas cosas. De hecho muchas leyes se deberían decidir a nivel cuanto más local mejor, así además se ve qué funciona y qué no, y las distintas regiones pueden importar los modelos que funcionan mejor.
recuerda que somos humanos, animales, y el sol es la fuente de nuestra vida, para todo.
Añádele que si se hace extensivo a todas las empresas, no sería necesario cubrir el horario de tarde, pues nadie haría uso de ello.
Entiendo que en un restaurante, donde hay dos momentos puntuales de trabajo, pues no tiene mucho sentido, y más si es pequeño. El problema aquí no es que no se haga, sino que ni siquiera se plantea para buscar soluciones a los distintos problemas que puedan surgir.
#28 Todas las consultoras podrían hacerlo y no lo hacen. Yo diría mas bien por que aquí nos explotan.
También he sido, durante años, empresario. Sé de que va esto. Lo sé muy bien. Pero tú debes de ser de esos explotadores de mierda que obligan a sus empleados a sacar adelante más trabajo del que se puede sacar en una jornada de trabajo y que luego se funde la pasta en putas. ¿No?
BANCO SANTANDER, BBVA, Cospedal, Gao Ping, Rumasa, Tamayazo, EREs, Gürtel, corrupción urbanística...
También: estafaluz.com
La lista es E-NOR-ME.
Solo Italia con su mafia nos supera. Y es que aquí no hace faltan camorras. La basura ya la tenemos en la casta, y en todos los estratos sociales. Picaresca, lo llaman.
Si UK es mierda, España es Chernóbil.
Que se adapten los otros países de Europa.
Pensad en ello, #90, #68
estaría bien humanizar los horarios, especialmente los que estamos a turnos.
Curiosamente de pequeño a mí si me dijeron que pasaba por Barcelona, aunque fuera mentira.
Supongo que habrían liado con la avenida del paralelo (que es "paralela" al meridiano)
Me auto rectifico. El paralelo, va de este a oeste .... Así que no tengo ni idea de por qué hace años nos contaron lo del meridiano en Barcelona,
algunos humanos tenemos aún la mala costumbra de querer dormir y descansar, y digas lo que digas, levantarse a esas horas que no marca aún el reloj es inhumano y cruel y no es bueno para la salud.
EL verano son 3 meses, el invierno 8-9, no puedes condicionar todo el año por unas miseras semanas de ocio en verano.
Eres mas sabio que 2.000 millones de años de evolucion, enhorabuena fiera.
En servicios centrales, y no en todos los puestos, claro.
¿En serio? Eso implicaría hacer el trabajo de 40 horas en 32, un 20% menos de tiempo. Para algunos sería muy fácil, bastaría con suprimir las horas que dedican a tomarse cafés y perder el tiempo en Mnm.
Pero claro, lo más probable es que prefirieran seguir perdiendo ese tiempo y trabajar 32-8=24 horas reales.
En mi opinión creo que esto no se cambia por ley para no joder al sector hostelero.
Dicho esto, afortunadamente en mi empresa el jefe no es tan obtuso y todos trabajamos en jornada contínua todo el año.
Porque es así, cuando no hay trabajo en un momento determinado, no te dejan irte a casa, tienes que estar en tu puesto haciendo como el que trabaja, y encima sintiéndote mal por no hacer nada productivo. Es absurdo.