El pasado sábado por la noche D. Rafael de las Cuevas, ex trabajador de la empresa como ayudante de cocina de la misma, publico un video en su perfil de facebook. En dicho video se realizaron injurias, insultos y amenazas tanto a Manolo León (fallecido el pasado 18 de junio de 2015) como a mi persona, socio de Manolo desde hace más de 20 años, además de su hermano...
Relacionada: www.meneame.net/story/empleado-lleva-dos-meses-sin-cobrar-intenta-come 
1.- Eso lo harán en el Juzgado, que es donde corresponde, no en facebook.
2.- Si le debían 700 € de agosto y estamos a 25 de agosto, pero el vídeo es del 22 de agosto, no hay que ser muy listo para saber que no va a cobrar todo el mes, si no la parte proporcional. Pero es más, tan absurdo es tu comentario que ni tan siquiera saber si estaba a 40 horas, a 16 o a 20, pero te lanzas al charco.
3.- Los pagos en B no son exclusivos de Andalucía, sin ir más lejos, solo en la calle Génova de Madrid se han pagado más sobres en B que en toda Andalucía.
Tonterías a cascoporro.
Que tenian a una persona cobrando 700 euros en un restaurante de lujo? menuda mierda de lujo entonces.
Por casualidad no pagarían en B como es tan habitual en Andalucía no?
P.D: A mi tambien los de los 700 euros de sueldo me parece una puta verguenza, pero no es esto de lo que se habla en este hilo.
1.- Eso lo harán en el Juzgado, que es donde corresponde, no en facebook.
2.- Si le debían 700 € de agosto y estamos a 25 de agosto, pero el vídeo es del 22 de agosto, no hay que ser muy listo para saber que no va a cobrar todo el mes, si no la parte proporcional. Pero es más, tan absurdo es tu comentario que ni tan siquiera saber si estaba a 40 horas, a 16 o a 20, pero te lanzas al charco.
3.- Los pagos en B no son exclusivos de Andalucía, sin ir más lejos, solo en la calle Génova de Madrid se han pagado más sobres en B que en toda Andalucía.
Tonterías a cascoporro.
El Restaurante lo tiene fácil. Que muestre las nóminas, las vacaciones firmadas, y ya está. ¿Por qué no lo hacen?
Y con esto no me posiciono a favor del restaurante, solo digo que calma, no sabemos NADA del asunto.
Pero claro, este cálculo está basada en una suposición hipotética (y probablemente irreal). Lo mismo se le debe el mes completo, con lo que los 700 son una mierda, o vaya usted a saber.
Juzgar al restaurante por esa cifra, sin tener datos de cuánto tiempo se le debe y el salario por hora es, cuanto menos, presuntuoso.
Independientemente de eso, ¿para qué están los juzgados? Qué manía tenemos con usurparles las funciones nosotros los meneantes. Porque menudo juicio sumarísimo le hemos hecho ya en la noticia relacionada.
Así no se os puede tomar en serio.
se le adeudan 700 €, correspondientes al mes de agosto ya que se le han ido realizando pagos a cuenta sobre sus salarios todas las semanas, como es costumbre
Dice que el trabajador ya ha disfrutado de sus vacaciones en julio y que el 7 de agosto avisa de que se vuelve a marchar. Se va del 10 al 22 y sin embargo la empresa dice que le deben 700 euros de agosto. ¿Acaso son tan generosos que piensan pagarle las vacaciones dos veces?
Mi suposición (ojo, solo es lo que yo pienso con los datos que tengo, no estoy diciendo que haya pasado eso): El trabajador dice en el vídeo que lleva dos meses sin cobrar, por lo que supongo que se refiere a julio y agosto. Probablemente la empresa no le haya tenido en contrato en julio (si es que tiene alguno) y lo que en el comunicado llama "vacaciones" en realidad es el típico truco de mandar un mes del trabajador a la calle para no pagarle las vacaciones. Cuando vuelve a trabajar en agosto, y al ver que no le piensan pagar el mes sin trabajar, se toma otros días de vacaciones a los que tendría derecho.
Esperamos más información mientras voy a por las palomitas.
Lo que importa aquí es poder desahogarse y soltar toda la bilis para externalizar las miserias propias y focalizarlas sobre algún enemigo y así poder sentirse superior moralmente en un foro anónimo.
Yo soy el primero que pide la hoguera para empresarios cabrones que no pagan a sus trabajadores, pero tener dos dedos de frente a la hora de analizar la información y realizar un juicio de valor no viene del todo mal.
Para el restaurante: Dentro de unos meses esto estará olvidado, y el restaurante seguirá funcionando como hasta ahora. Quien dice meses dice semanas y quien dice semanas dice mañana mismo.
Para el trabajador: Cuando le quieran contratar para hostelería, le buscarán en Google y saldrá el vídeo en cuestión. Le señalarán como trabajador conflictivo y no volverá a trabajar en un restaurante en muuuucho tiempo.
A no ser que mientan, claro. Pero si es verdad que se ha ido a Ibiza, le va a costar el juicio la broma.
¿De verdad alguien ve lógico que sólo con ese video y sin saber nada más se lancen las antorchas y las guillotinas y se haya spameado Tripadvisor para ver si se quema en la hoguera a una persona que en el momento de ser meneada la noticia no había tenido ni oportunidad de defenderse? ¿Alguien tiene dos dedos de frente en este lugar?
PD: Y esto no es una defensa del dueño del restaurante. Como dicen por ahí, tendrá que enseñar las nóminas y todo lo demás, pero no por aquí, sino en el juzgado correspondiente.
Que en el vídeo solo se tome media cerveza no implica que no haya podido beber antes.
Un empresario malvado que no paga a un trabajador o un trabajador con algún problema mental que se crea sus propios problemas. (Hay alguna opción rara más... pero por simplificar)
Un juez decidirá.
Yo por el video que grabo el trabajador... me inclino más a creer al empresario, pero mi opinión no sirve para nada... lo que diga un juez.
Y no voy a contar aqui mi vida en capitulos.
Todo en negro, ni alta en seguridad social ni nada. Pero me dejaban comer y beber lo que quisiera, y las propinas estaban muy bien, por lo que estaba muy bien.
Pero una cosa si digo, de momento el que veo que miente es el que le acusa de estado de embriaguez de forma gratuita.
Que manía con los tópicos de Andalucía...
Por otro lado, ¿El hecho de que tenga dinero para irse de vacaciones a Ibiza significa que tiene menos derecho a cobrar lo que la empresa le debe?
Como el tipo lo hizo de malos modos (ya dice en el vídeo que por las buenas no le han hecho caso), ahora el gerente quiere hacernos creer que todo es falso, usando una falacia ad hominem. Pues conmigo lo lleva claro.
En vez de ir a liarla gratuitamente. En el video no le niegan la comida, sólo le piden que se tranquilice y que no monte el espectáculo. Pero es que él no iba a cenar, iba a liarla... hasta sus hijas lo dicen y es lo que se ve en las imágenes.
Si quieres comer, no te pones a gritar como un poseído.
Para escribir A dicho trabajador correctamente no hace falta esperar a fin de mes, ¿o si?
«Ponle de comer al compañero»
Es difícil poner de comer a alguien que lo único que hace es pegar gritos y dar golpes en la mesa, que acaba asustando hasta a su propia hija, que era la que necesitaba comer.
«El hecho de que tenga dinero para irse de vacaciones a Ibiza significa que tiene menos derecho a cobrar lo que la empresa le debe?»
Ni significa eso ni he afirmado tal cosa. Lo cual no quita que si llevas dos meses sin cobrar y no tienes ni para dar de comer a tu hija muy poco inteligente tienes que ser para gastarte el dinero que tienes ahorrado en pegarte las vacaciones en Ibiza, y montar el numerito en cuanto vuelves de las mismas. Un numerito además que sólo sirve para asustar a tu hija y a los que están allí currando, porque si necesitas montar el numerito en todo caso tendrás que hacerlo donde esté el que te tiene que pagar y no gente que no tiene nada que ver, y si lo que necesitas es que te pongan de comer a ti y a tu hija no te pones a gritar como un poseso y a dar golpes en la mesa como un descosido.
E independientemente de todo eso, si se le debe dinero y realmente llevan dos meses (o lo que sea) sin pagarle tendrá que realizar la correspondiente denuncia y por mí que se hunda el empresario, su bar y todo lo que tú quieras, pero no me pongo a sacar las guillotinas con información parcial y a hacer de juez dredd digital soltando espuma por la boca sin siquiera tener información completa del asunto como se ha hecho por aquí.
Piensa en lo que eran 50.000 pesetas hace 15 años... para un chaval de 23 años.
Aunque sí creo que hay personas capaces de presentarse con su hijas y armar el follón que arma el trabajador en el restaurante sin llevar razón, por venganza por otros temas u otros motivos, la explicación del dueño no cuadra. Yo si fuera él me andaría con mucho ojo con el tema de la denuncia porque tendrá que presentar nóminas pagadas y si el juez hace bien su trabajo fijo que verá cosas raras.
Si alguien te ofrece un soborno para que hagas algo ilegal, ¿También dices que es de puta madre por que es mucha pasta?
Así nos va con esa mentalidad.
En cuanto a lo de google, los restaurantes tienen un departamento de RRHH que investiga a los candidatos?, ahora me entero. Que van a buscar en google?, su dni?
En esta etapa aún no te pones a beber como si no hubiera un mañana. El señor del vídeo tiene todo el aspecto de haberse tomado 4 o 5 cervezas. ¿Qué va borracho como una cuba? No. ¿Qué se ha tomado unas cuantas birras para "darse valor"? Pues tiene toda la pinta.
"Es difícil poner de comer a alguien que lo único que hace es pegar gritos y dar golpes en la mesa, que acaba asustando hasta a su propia hija, que era la que necesitaba comer."
Al principio viene de muy buen rollo... hasta saluda a las camareras y todo y dice simplemente que le den de comer. Se empieza a poner más agresivo cuando los "compañeros" le dicen que se vaya y que no le van a dar nada. Creo que lo que puedes esperar de unos compañeros en una situación así es apoyo, o al menos que se mantengan al margen. Que te den de comer que es lo que pides y es lo justo y que avisen al jefe para que se coma el marrón él... no ponerte en plan "salva-empresas".
Independientemente de lo inteligente que sea por irse de vacaciones o no, lo cierto es que él contaba con que se le diese ese dinero que le corresponde, porque sigue siendo un trabajador. Está en su derecho de gastarse el dinero en sus vacaciones y usar como considere el dinero que le deben más su salario (más el que le corresponda de indemnización en el caso de que le despidan). No creo que sea cuestión nuestra cuestionar si uno se debe ir de vacaciones o no con su dinero honradamente ahorrado (como si fuésemos una portada de La Razón).
El "numerito" es muy efectivo porque toca directamente donde más presión puedes hacer en un negocio de esas características, que es en la clientela. Si te vas a la casa del dueño a hacer un escrache posiblemente al dueño se la sude bastante, pero si empiezas a ir a diario allí al bar a liarla y espantas a los clientes que quieren cenar tranquilamente ya verás como el dueño se replantea que quizás sea mejor pagar.
Es cierto que debería realizar la correspondiente denuncia (aunque no sabemos si lo ha hecho o no). De todas maneras, mi experiencia con estas cosas es que estas reclamaciones tardan meses o años en resolverse, y en este tiempo el patrón tiene tiempo suficiente para cerrar la sociedad o utilizar sociedades pantalla para declarar una falsa insolvencia y eludir el pago, con lo cual te paga el FOGASA tarde y mal. Yo veo lógico que el tipo intente presionar paralelamente para que le paguen ANTES, porque en este caso el tiempo va en su contra y a favor del
explotadorempresario.En lo que te doy la razón al 100% es que veo completamente condenable y fuera de lugar meter a las niñas en ese conflicto. Les hace pasar un mal rato (que a esas edades se magnifica aún más) lo cual es injusto y muy evitable.
Y daría las gracias y todo.
Desgraciadamente no siempre se tiene una opción digna, ¿Qué querías? ¿Que denunciara a la empresa o rechazara una oportunidad de salir adelante y solucionar mi economía?
Por eso es que la ley suele dar prioridad al trabajador, por que un trabajador necesitado acepta cualquier cosa... esa es la realidad. Y encima da las gracias.
Tu te irias 6 semanas de vacaciones si tus hijas no tuvieran que comer?... pues eso. aqui todo suena raro.