En pro de la igualdad de género, el Gobierno vasco ha impulsado la equiparación de los permisos paternales, de modo que madres y padres tengan derecho a las 16 semanas de baja remunerada que ya disfrutan las mujeres. No obstante, entre los requisitos para acceder a esta ayuda, está que los padres no tengan contratada a una empleada del hogar o a su hijo en la guardería. Ambas condiciones están incluidas en el último borrador del Decreto remitido al Parlamento vasco.
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La municipal, paseará por los parques de las villas y pedirá el libro de familia a los que vea cerca de los columpios.
La guardería... Es un poco de cajón. La baja es para ayudar en la crianza, si lo tienes medio día en la guardería ...
Y que conste que creo que el permiso de maternidad/paternidad debe ser para el cuidado del hijo y no para otras cosas, pero la solución no es esa.
Yo con estos datos, veo trampa.
Y de hecho aún nos falta mucho para progresar, como por ejemplo las reducciones voluntarias de jornadas para cuidar a menores. A cuantas mujeres habéis visto que se la pidan? y a cuantos hombres? pues eso.
Yo mismo tuve un persona en casa ayudándonos en esos tiempos.
Y bien que nos vino.
Nos permitió descansar y dedicar el tiempo a nuestra hija y no a la aspiradora o los cristales.
Lo de la guardería ya lo han explicado más arriba, sobra lo que yo diga.
No todo el mundo tiene un horario paralelo al de las guarderías.
Y como dicen por ahí, esto debe exigirse a madres y padres por igual aunque la baja por maternidad no es sólo para cuidar un niño si no que tambien es una baja médica.
Son ese tipo de cosas que se “inventan” y que la gente las toma como ley bíblica. Ya aparecerán guarderías “sin permanencia” o que se regule para que no la haya
Bastante salto adelante ha sido esto de dar los mismos días de baja a los padres como para ahora empezar a buscar tres pies al gato.
Los plazos para solicitar plaza en una guardería para cada curso, privada o pública (que no son gratis, sino de pago pero de gestión publica con bonificaciones por puntos según circunstancias personales) suele ser entre finales de marzo y primeros de mayo.
Si no solicitas plaza (y aún haciéndolo) te quedas sin ella y estás a expensas de las plazas que haya libres en otros centros, que puede ser en la guardería a dos calles de tu casa, en la de la otra punta de la ciudad o en la que no quiere ir ni Dios porque hay rumores de que no hacen caso a los niños o cosas peores.
Obviamente, éstas plazas libres, las puedes solicitar en cualquier momento, jugando con estas bajas de la noticia o a expensas de la fecha de nacimiento, etc. No es una ley, así que eres "libre" de solicitar plaza cuando quieras.
Ahora dime, ¿que madre/padre va a dejar al azar el acceso a una guardería que no sea de su gusto para su hijo? ¿Tú te la jugarías?
Entiéndase por "gusto" conceptos como cercanía, referencias, horarios u otras opciones que te hagan decidir que un centro en concreto, es el que quieres.
La de gilipolleces que se leen.
La baja es tema de conciliación familiar, no de crianza del recién nacido exclusivamente.
Pero repito, simplemente es que me saca de quicio todas las reglas de empresas privadas que la sociedad asume sin rechistar, desde un punto genérico, no solo por este caso
Para los menores de un año, es el concepto que todos podemos entender. Los cuidan y vigilan.
Pero los otros dos cursos, hasta segundo de infantil, que ya está subvencionado 100%, no están jugando en el parque de bolas. Tienen tareas, aprenden cosas, etc. No sólo es vigilarles, y eso está regulado, no es autónomo de cada guardería.
Te pongo este enlace de Madrid, con las normas de admisión, etc
www.comunidad.madrid/servicios/educacion/regulacion-educacion-infantil
No tengo hijos aún y no sé cómo va, pero aunque esté regulado no creo que haya un temario y aún menos vinculado a un periodo lectivo, con lo que intentar forzarlo es simplemente un artificio que interesa comercialmente, nada mas