Podemos Comunidad de Madrid comienza una nueva campaña que lucha contra la precariedad laboral femenina, desde 'Mujeres en la cuerda floja', la formación morada espera crear una iniciativa a favor de las mujeres. Podemos Madrid indica que el trabajo precario afecta a toda la población, pero muy especialmente a las mujeres. El primer trimestre del año refleja que el desempleo entre mujeres creció hasta las 21.700 mujeres.
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etiquetas: podemos , podemos comunidad de madrid , mujeres en la cuerda floja
(Jesús. Qué tropa)
En fin la izquierda española como siempre haciéndolo todo de cara a la galería, luego que vayan buscando los votos perdidos.
Voy a ahorraros el trago de leer:
En el manifiesto se pide la protección frente al despido por estar embarazada, aumento de derechos de empleadas/os domésticos, derecho (general) a poder decidir si se cuidan dependientes y en qué condiciones, vigilancia para acabar con la brecha salarial... Y luego una defensa del empleo público, etc totalmente genéricos.
Vuestros comentarios son la versión escrita de: ésto es lo que crees que está ocurriendo, ésto es lo que realmente está ocurriendo.
Ahora puedes seguir dándole vueltas a lo que realmente quiere decir.
Así, en caliente.
CC #13
Que se cobre menos por el mismo trabajo es un problema, la brecha salarial no ya que es un simple promedio. Un poco de información.
El despido por embarazo no es un problema de género, ya que es una situación que afecta a cualquier persona que se ausenta de su puesto sea el motivo que sea.
El manifiesto es para pedir privilegios para la mujer tal y como ellos recalcan, así que no lo maquilles como si pidiesen derechos para todos.
Que me digas que se debe solucionar la precariedad laboral en personas transexuales lo puedo entender ya que tienen una tasa de paro altísima, pero en mujeres va hombre, menos cuentos.
Un sector en crisis requiere medidas de reconversión y es un tema importante, pero distinto de la lucha contra la precariedad.
A nosotros nos queda jodernos por machirulos opresores.
El despido por embarazo no es un problema de género, ya que es una situación que afecta a cualquier persona que se ausenta de su puesto sea el motivo que sea.
En una sociedad sana se tienen hijos, y sólo los tienen las mujeres, ergo cualquier perjuicio por tener hijos es un tema de género, sea la norma más genética o menos.
Los argumentos para las cuotas, el tema de la infravaloración de la mujer con igualdad de méritos, de invisibilidad en trabajo o reuniones etc lo dejamos para otro día que es demasiado largo y no veo base para un entendimiento.
Otra cosa es que pienses que no es un tema relevante y que no hay porque hacer nada.
Es tu opinión y la respeto, yo pienso de otra manera y por la noticia parece que en Podemos también y actúan en consecuencia.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra la siniestralidad laboral masculina.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el suicidio masculino.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el fracaso escolar masculino.
Es broma, a nadie le importan estas cosas.
El resto de cosas que me cuentas no se solucionan dando puestos a la mujer con capacidades inferiores al hombre, ya que es discriminación hacia nosotros. Se soluciona ofreciendo igualdad de oportunidades (algo que ya existe) y luchando cada día para demostrar lo que valen. Que a todos nos cuesta salir adelante sea por el motivo que sea. Aunque vamos, me río yo de esa supuesta discriminación hacia la mujer que tanto denuncias, no son más que delirios vuestros.
Aún así, estoy harto de ver como se contrata mujeres por el hecho de ser mujeres y no veo que os importe a las feministas.
Las tonterías que hay que leer.
Mira, retiro lo dicho, no existe igualdad de oportunidades porque la mujer lo tiene más fácil
Te pongo la definición para redondear el zasca "La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles"
En España los hombres tenemos menos derechos políticos y civiles.
Una búsqueda rápida:
www.publico.es/sociedad/pobreza-y-precariedad-espana-lider.html
www.elmundo.es/economia/2017/03/05/58b956ebe5fdea615f8b45f5.html
www.elespanol.com/economia/macroeconomia/20170307/198980718_0.html
www.elplural.com/2016/03/07/los-14-gráficos-que-demuestran-la-desigua
www.expansion.com/economia/2017/01/07/5864d53746163fa1378b45f0.html
www.expansion.com/economia/2017/02/20/58aafb61e2704e33078b464d.html
www.eldiario.es/tribunaabierta/feminizacion-precariedad-laboral-pobrez
www.huffingtonpost.es/2016/11/07/la-brecha-salarial-en-espana--es-de-5
www.datosmacro.com/paro-epa/espana
www.datosmacro.com/paro/espana
www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2017/04/28/5902384546163fe4348b4
www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4247
www.ine.es/ss/Satellite?L=0&c=INEPublicacion_C&cid=12599261372
En España se sigue teniendo que luchar por la igualdad y para eso hay que tomar medidas, sin tener que "poner a nadie con pene en la puta calle"
...
Y si queréis ver la situación en términos puramente económicos erradicar esa precariedad nos puede acabar ahorrando un buen dinero a las arcas públicas. Otra cosa es que no lo sepáis ver.
Ahora, no se dónde ves en esa cagarruta de artículo, porque la información que da es realmente poca, que lo que persiguen es expulsar a los hombres del mercado laboral para que sea tomado por mujeres y que se vaya a excluir a cualquier varón de cualquier medida contra la precariedad.
www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4247
En los datos de precariedad, empleos a tiempo parcial etc... Las diferencias aumentan hasta el 40% (horas oficialmente trabajadas)
www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4335
¿eso lo defiende podemos?
Lo importante es la tasa de paro que indica que no hay ninguna diferencia.
Conocía una loca del coño que trabajaba 4 horas al día. Le ofrecieron jornada completa y dijo que no, que era muy cansado, y no tenía tiempo para follar con sus rolletes y jugar al móvil. Esa loca ahora mismo no tiene la custodia de sus hijas, no pasa la pensión, está en la lista de morosos por no pagar sus créditos, etc.... ¿Y vosotras las feministas queréis que este infraser trabaje 8 horas por tocarse el coño o darle una paguita solo por ser mujer?
Los contratos a media jornada esconden en una gran cantidad de casos (en hostelería que conozco bien, la mayoría), jornadas laborales completas, y son un buen indicativo de la precariedad.
Y en empleo domestico ni te cuento.
Todo el mundo lo sabe pero los partidos gobernantes nunca han hecho nada. Supongo que es mejor mirar para otro lado y negar el problema para que así desaparezca.
Y ahora volvemos al tema que es combatir la precariedad laboral, particularmente la femenina ya que las mujeres son las más afectadas.
Pero no me cuentes que la mujer no tiene claramente mayor precarización laboral que el hombre.
Y si hubiese una diferencia sustancial seguiría sosteniendo que hay que ayudar a todas aquellas personas que tengan dificultades laborales sin importar el sexo. Lo de legislar por estadísticas es un despropósito que solo reclamáis las feministas para privilegiar a la mujer, no se da en ningún otro caso.
Joder que cerrazón ideológica que ni poniéndote los datos delante de las narices.
Así nos va con este "holiganismo" político.
Venga, que pases un buen día.
Venga, a seguir viviendo del cuento.