Es difícil mantener a los buenos empleados, pero no debería ser así. La mayoría de los errores que cometen las empresas se pueden evitar fácilmente. Cuando cometes un error, los mejores trabajadores son los primeros en irse porque tienen más opciones. Si no eres capaz de atraer la atención de tus mejores trabajadores, no vas a ser capaz de mantenerlos en tu equipo. Aunque parece de sentido común, a veces no es muy habitual. Los resultados de una encuesta publicada en la Harvard Business Review revelaron que un tercio de los mejores...
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Sobre los que menciona el artículo, algunos me parecen razonables ("imponer normas estúpidas" ha hecho que unos cuantos de mi trabajo se vayan en el último año), otros discutibles ("tratar a todos por igual", WTF?) y algunos directamente estúpidos ("no dejar que los empleados persigan sus pasiones" y "no hacer divertido el trabajo"... lamentablemente trabajar suele ser antónimo de pasarlo bien, y la mayoría de la gente entiende esto).
El resumen sí es muy acertado: "la gente no quiere deshacerse de su puesto de trabajo, lo que quiere es deshacerse de su jefe".
Al final ponen un video con música molona con el rollo del eslabón más débil, el trabajador vago, etc, porque el compañero que hace su horario y pretende conciliar y no tragar con todo es el enemigo y debe ser estigmatizado.